如果你什么都能自己做,你就不会有同事了。有时你需要寻求他们的帮助,但有些人可能会把一个简单的请求变成一长串有太多意见的电子邮件。当你开始一份新工作,或者想知道谁能帮你在目前的工作,你只需要通过电子邮件要求一些东西,找出谁是你真正可以依靠的。
开发人员和技术经理Brandon Aaskov发现,一封特定类型的电子邮件揭示了谁可以信赖,谁不能信赖:
在你的公司测试这一点的最好方法(如果还不明显,或者你是新来的)是直接给某人发邮件-不要抄送任何人。如果这是一封不需要任何其他输入的临时邮件,然后突然有更多的人在你的邮件中回复,你就知道有人在掩盖自己的身份或者试图证明自己的工作是值得的。无论哪种情况,这都是愚蠢和不必要的。这是我们收到更多工作邮件的最大原因。
如果你一开始就发送足够多的这些邮件,并跟踪收到的有用回复,你就能找出谁能最有效地帮助你。当同事无缘无故地回来要求填写表格或开始给经理打电话时,你知道他们是在掩饰自己,而不是试图帮助别人。如果你能很快找出谁在你的组织里帮忙,谁在浪费时间,那么从长远来看,你会节省自己的时间。
根据CYA | Brandon Aaskov
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