问题1 12个问题中的问题1：学校管理者有不同的类型吗？

1. 1是的，有建筑和地区一级的行政人员。在公立学校中，行政人员的具体类型取决于地区的规模和该地区学校的组织方式。较大的学校通常有更多的行政职位。以下是一些例子。校长：监督个别学校的日常运作；较大的学校可能还有校长助理学监：监督整个学区的日常运作；较大的学区可能还有学监助理体育总监：监督学区或学校的体育项目（通常只在较大的高中）。

问题2 12个问题中的问题2:学校行政人员是做什么的？

1. 1学校行政人员管理学校运作并协调课程。在日常工作中，学校行政人员负责一般的管理和监督职能，这可能包括从管教学生到订购建筑维护的一切。你的工作还可能包括以下任何一项职责。制定和协调全校或全区的教学计划评估教师和其他人员管理学校或地区的财政服务招聘和雇用教师和其他人员发展和管理学生支持服务

问题3 12个问题中的问题3：学校行政人员需要什么教育？

1. 1通常情况下，学校行政人员拥有教育学硕士学位。本科学位通常是成为一名教师所需的全部条件，但学校行政人员需要更多一点。如果你刚刚开始你的教育生涯，并认为你想在某个时候进入行政部门，那么在你开始教书之前，至少要去获得你的硕士学位，这是一个好主意。教育领导力或教育管理的硕士学位教你如何管理员工，制定预算，并与家长和社区合作，为你的学校制定目标。许多学校行政人员拥有教育学博士学位，特别是那些渴望获得国家行政职位的人。例如，MBA可能使你有资格在人力资源部门工作。

问题4 12个问题中的第4个问题：在成为管理员之前，你必须先教书吗？

1. 1是的，大多数州要求至少有2年的课堂教学经验。你所需要的经验数量在各州之间有所不同，因此请向你所在州的教育部门查询以确定。例如，德克萨斯州要求有2年的课堂教学经验。然而，加利福尼亚要求至少有5年的全职课堂经验。你所教的年级也可能很重要。即使在一般情况下，做学校行政人员没有特别要求，但如果你的经验与你要工作的学校的年级相匹配，也会有帮助。例如，如果你想成为一名小学校长，就在小学教书。如果你有在几个不同年级而不是只有一个年级的教学经验，也会有帮助。例如，你可以从四年级开始，然后转到二年级，再转到三年级。如果你在刚开始从事教育工作时就知道自己想成为一名行政人员，你可能会想在完成州政府要求的至少2或3年的课堂教学经验后开始寻找一个行政职位。然而，大多数行政人员在转型之前都在课堂上工作了5-10年。

问题5 12个问题中的第5个问题：在教书一段时间后，你能过渡到行政管理吗？

1. 1是的，许多学校的行政人员在他们的职业生涯后期都会转换。如果你做了一段时间的教师，你会看到好的行政人员和坏的行政人员。你会知道一个糟糕的管理者对学校、教职员工和学生的影响。有了这样的经验，你就能更好地理解成为一个成功的管理者需要什么。如果在你任教多年的学校出现了一个管理职位，你的经验会特别有利。你不必担心与教职员工建立良好的关系--他们已经认识你，并且从第一天起就和你在一起。请记住，作为一名行政人员，不仅仅是做晨间公告和召开教职员工会议。你需要在那里解决受教育系统影响的所有不同群体的问题，而且你最终的工作时间可能会比你当老师的时候更长。

问题6 12个问题中的问题6：学校行政人员是否有单独的许可证？

1. 1是的，公立学校需要管理员执照。要获得执照，大多数州要求你参加一个预备教育课程并参加考试。请向您所在州的教育部门查询，了解更多具体要求。例如，俄亥俄州要求行政人员完成州政府批准的准备课程并通过执照考试。该州收取200美元的考试申请费。加利福尼亚州有一个两层的许可结构。你首先申请一个初步证书，有效期为5年。一旦你达到所有要求，包括完成教育课程和通过考试，就会颁发你的 "明确 "证书。私立学校的行政人员通常不需要州执照，但这取决于学校的情况。如果你有兴趣在一所私立学校工作，请检查该学校的具体要求。

问题7 12个问题中的第7个问题：强有力的候选人还有哪些其他类型的经验？

1. 优秀的候选人有良好的人脉关系，对当前的问题有充分的了解。通过各种活动和事件来提高你的履历，这些活动和事件表明你是最新的，并参与了这个行业，以及当地的政治，特别是州和地方的教育政策。参加会议和研讨会，在那里你可以与其他专业人士联系并分享想法。通过发表演讲和把自己作为专家来展示你的领导力。例如，你可以给当地的新闻打电话，让他们知道，当他们需要一个教育工作者的报价时，你可以提供。利用社交媒体讨论教育问题，并与其他专业人士建立联系，以帮助你的名字传出去。你也可以考虑写一个博客或为现有的教育网站做客座博客。

问题8 12个问题中的第8个问题：网络对成为学校管理者来说重要吗？

1. 1是的，作为一名学校管理者是一个高度公开的职位。与许多职业道路一样，在教育领域的发展与你认识的人和你认识的东西一样重要。在你的社区里有关系，并且有领导的名声，将大大增加你成为学校管理者的机会。行政人员往往也是从内部晋升的，所以在你教书的时候，要随时注意行政层面可能出现的变化。让你的学校（和你的地区）的行政部门知道你对行政职位感兴趣。你可能最终会在正确的时间出现在正确的地点！学校行政人员被期望与社区、当地政府、家长、教师和员工良好合作，以解决大小问题。与不同的团体和不同类型的人建立联系将有助于你更好地完成你的工作。

问题9 12个问题中的问题9：你需要加入一个专业协会吗？

1. 1不，它通常不是必需的，但它可以是有益的。专业协会帮助你建立一个专业的网络，并为会员提供大量的资源，你可以利用这些资源来促进你的职业生涯，并了解教育的热点话题。以下是一些你可以考虑的协会。美国学校行政人员协会（行政人员和校长）全国中学校长协会（高中校长）全国小学校长协会（小学和初中校长）全国教育协会（所有教育工作者，包括学校行政人员）。

问题10 12个问题中的第10个问题：你是如何找到学校管理人员的职位的？

1. 1 在网上搜索空缺职位并与其他教育工作者交谈。作为一名教师，你经常会 "通过小道消息 "听到有职位空缺，无论是在你的学校还是在本区的其他学校。职位空缺通常通过学区的网站在线发布。你也可以在一般的招聘网站上找到全国性的职位空缺。但要注意其他州的招聘信息，你需要在该州获得认证，而且资格要求可能不同。例如，你可以浏览全国小学校长协会（NAESP）网站上的招聘信息。

问题11 12个问题中的问题11：如何申请一个开放的行政职位？

1. 1提交一份描述你专业发展的作品集。你的作品集就像一份扩大的履历表，详细说明你的经验、成就、专业活动、指导性的教育理念以及作为一名管理者的目标。除了通常的简历外，你还可以包括演讲节目、为教育杂志撰写的论文、剪报和推荐信。利用你所在州的指导方针，了解如何组织你的作品集的技巧。专业协会也有一些资源，可以帮助你建立你的作品集。

问题12问题12:学校行政人员的收入是多少？

1. 1截至2020年，校长的年薪中位数为98,490美元。这个数字包括小学、初中和高中的校长。更高级别的学校行政人员的收入往往更高。薪酬也取决于你的国家预算，地区的规模和学校的规模。对于公立学校来说，校长的薪酬通常由国家的教育预算确定。这并不意味着你的工资会下降，但可能意味着你不会像其他领域那样定期加薪。私立学校的工资差别很大，但通常低于公立学校的工资。

• 与教师不同，校长通常全年都在工作，即使学生不在学校。他们在夏天监督建筑维护，订购用品，雇用教师和其他工作人员，并为即将到来的学年做准备。