方法1方法1/3：建立团队信息和愿景

1. 1创造一个清晰的信息。虽然你可能会关心几十个问题，但你需要将你的方法和重点归结为尽可能简洁明了的信息。通过这样做，你不仅可以为选民树立一个“品牌”，还可以帮助你的团队保持专注，保持目标清晰。一个团队在维护你的信息方面投入越多，他们就会越投入。团队参与度越高，你的成绩就越好。

2. 2关注透明度和问责制。如果你想成功，你的团队需要坦诚相待。信任对沟通和成功至关重要。如果众所周知的左手不知道右手在做什么，你就不会成功。以身作则，永远为自己的错误负责。

3. 3.建立指挥链。显然，你将是你竞选中的最终权威。即便如此，你也应该努力赢得团队的尊重，而不是想当然。你还需要建立清晰的指挥链。通常你的副手是你的竞选经理。确保你的指挥链清晰。每个人都应该了解他们在你的竞选活动中扮演的角色，以及他们向谁汇报。要有权威，不要专制。

4. 4留心奖品。随着压力的累积，你很容易忘记你的信息和目标。保持信息是很重要的。这不仅是吸引选民的必要条件，也是保持团队愿景清晰的必要条件。保持团队的参与和信息，成功就会随之而来。

方法2方法2/3：为小型活动寻找角色

1. 1找到你的竞选经理。你的首要任务应该是找到你的得力助手。即使你正在竞选学生政府或一个小的市政职位，并亲自履行竞选经理的大部分职责，你也应该指定一位有权在你不在时处理情况并做出决定的人。这应该是一个你们都信任并相互尊重的人。你的竞选经理应该和你有同样的目标，但他们也应该愿意说出自己的想法，甚至在必要时站出来反抗你。你的竞选经理应该是你的其他员工尊重的公平领导者，并且必须完全理解你团队的目标和愿景。除非另有规定，否则在您不在的情况下，您的所有额外活动人员应向您的活动经理报告。

2. 2.请可靠的财务主管。即使是最小的竞选活动也会有开支。善于跟踪和省钱的人将是无价之宝。如有可能，应由财务负责人负责筹款和批准支出。一个总能找到好交易或通过谈判达成协议的人是一个不错的选择。节省一些简单的费用，比如广告牌和传单，可以大有帮助！对于一个想要帮助的人来说，这是一个很好的角色，但不一定是最好的“人”。

3. 3设计一个有吸引力的活动协调员。你会想找一个有良好组织和人际关系技巧的人。如果你想计划一场集会、一场市政厅讨论或一场社区活动，你需要一个有技巧的人来计划并让其他人参与进来。活动协调员应与活动经理密切合作。例如，一个好的候选人可能是一个负责任的人，他总能举办最好的派对。他们需要激情和灵活性。

4. 4.找一位志愿者协调员。当你的竞选活动开始时，你可能会发现其他人想作为额外的志愿者参与进来。志愿者可以筹集资金，传播意识，并负责必要的活动任务。但是为了让他们保持一致，朝着同一个方向前进，你需要一个志愿者协调员。同样，你需要一个有良好组织和人际关系技巧的人。您的志愿者协调员必须清楚地了解活动信息和愿景。他们不仅需要知道这一点，而且还要负责把它传授给其他人！耐心和激励他人的能力对志愿者协调员来说也是极其宝贵的技能。

方法3方法3/3：为主要比赛组建一支队伍

1. 1雇佣你的竞选经理。竞选经理会理解并帮助你制定政策。他们必须有很强的组织能力，能在压力下很好地工作，并且愿意对包括你在内的人说“不”。在许多政治竞选中，竞选经理实际上可能是一位有成功管理候选人和竞选活动记录的专业人士。如果雇佣外部竞选经理，他们没有必要完全同意你的平台。但如果他们这样做，这会有所帮助。你必须绝对信任你的竞选经理，并与他保持完全开放的沟通。你的竞选经理应该是你的其他员工尊重的公平领导者，并且必须完全理解你团队的目标和愿景。如果有疑问，其他所有角色都应该向你的竞选经理汇报。

2. 2.找一个可靠的财务主管。大型竞选活动既是政治活动，也是经济活动。你需要有人跟踪你的竞选收入和支出。有经验的会计是必备条件。他们需要有良好的组织，并能保持良好的记录。由于你的竞选规模更大，你的财务主管也不会负责筹款。您可能有法律义务维护高度详细、准确和透明的记录——确保保存这些记录的人是合格的！你的财务主管不会与团队的其他成员融为一体，但他们可能会与你的筹款协调员和活动协调员密切合作。确保三人之间有牢固的工作关系。

3. 3.选择筹款协调员。你需要一个专门负责筹款的人。他们将处理电话、募捐和其他许多筹款媒介。他们将向你的财务主管报告收入，并与你的活动协调员联系，组织筹款活动。他们需要高度组织和外向。这个人应该是一个积极进取的人，不害怕寻求帮助或采取主动。这里没有壁花！

4. 4.聘请活动协调员。这个人将为你的集会做计划，为你的活动处理后勤工作，并让你的所有供应商和当地承包商保持一致。他们可能会与你的筹款协调员和财务主管密切合作。你会希望此人与他人合作愉快，但同时也要有坚强的意志和目标驱动力。你想要一个既热情又灵活的人。

5. 5.选择法律顾问。如果不是整个法律团队，你至少需要一名法律顾问。你需要了解并适应各种选举法，尤其是如果你是一个可能涉及多个司法管辖区的全国性种族。除了你的竞选经理，你的法律顾问很少与其他员工密切合作。一个能彻底完成工作的不拘小节的人最适合这个角色。你的法律顾问通常是外部聘请的律师。

6. 6.聘请广告总监。对于大多数大型活动，你所做的远不止发送邮件和张贴海报。你需要在电台甚至电视上购买广告。你的广告总监应该与你的财务主管、投票和公关团队密切合作。你的广告总监必须非常清楚你的竞选信息。他们有责任把信息传达给你们所有的选民！在任何广告播出或发布之前，你的广告总监应直接向你和你的活动经理汇报，以获得最终批准。

7. 7.寻找竞选团队的民意调查和公共关系顾问。尤其是在大型竞选活动中，你需要密切关注选民的脉搏。拥有一位熟练的民意调查和公关顾问会有所帮助。这个人会关注谚语中的风向，并帮助你相应地定制创意信息。一个善于分析的“人”通常很适合这个角色。对民意调查者来说，减少与日常竞选活动的联系通常是有益的。你需要没有偏见的准确数据来操作和做出战略决策。

8. 8.选择媒体关系团队和新闻秘书。当你的竞选活动吸引公众注意时，你需要有人在你做不到的时候成为竞选活动的公众形象和代言人。你需要一个理解信息的媒体关系团队。那些积极参与媒体的人应该善于与他人相处，不容易失言。保持信息是至关重要的。你需要思维敏捷的人，他们脚踏实地，但不会即兴创作或自由职业。魅力很重要。一个讨人喜欢的新闻秘书和媒体关系团队会给你的竞选活动带来好印象。

9. 9.选择活动的志愿者协调员。随着你的竞选活动从一个地方转移到另一个地方，你会发现各种各样的新志愿者。草根志愿者是一场运动的生命线，但他们需要熟练的领导。你的志愿者协调员会让他们保持一致，朝着同一个方向前进。同样，你需要一个有良好组织和人际关系技巧的人。您的志愿者协调员必须清楚地了解活动信息和愿景。他们不仅需要知道这一点，而且还要负责把它传授给其他人！耐心和激励他人的能力对志愿者协调员来说也是极其宝贵的技能。

10. 10.雇佣你的私人助理。有这么多事情要做，你需要一些个人帮助。一个好的私人助理可以让你随时了解日程安排的变化，确保你有时间吃饭和睡觉，并屏蔽你的电话。相处融洽对这个角色至关重要。你的私人助理应该愿意坚强，从别人那里得到他们需要的东西，但要服从你。一个理解你需求的有同情心的人是一个很好的私人助理人选。

• 无论是有偿员工还是志愿者，都要对员工保持礼貌。你依赖他们。
• 比赛结束后，即使你输了，也要表达感激和感激。
• 保持通信线路畅通。每个人都需要站在同一页上。