明天避免使用亚马逊、Instacart、Whole Foods、沃尔玛、Target和联邦快递，因为他们的员工正计划举行一次**，**他们的雇主获得前所未有的利润，而这些利润是以员工的健康和安全为代价的。5月1日，星期五，员工们要么请病假，要么在午休时间离开工作岗位。

u、 美国的劳动保护薄弱

正如我们之前报道的，在劳动保护方面，美国在发达国家中排名垫底。这包括失业救济金、工作场所保护以及被削弱的集体谈判能力。

当谈到安全和应对失业时，工人们没有很多选择，这一事实在过去几个月变得尤为明显，特别是考虑到劳工部最近发布的公告称，出于普遍恐惧感而拒绝工作的员工没有资格获得大规模失业援助。

对于许多准备离职的工人来说，他们的要求很简单：个人防护装备、医疗福利、带薪休假和危险津贴。

对更安全条件的要求仍未得到回应

工人的要求在很大程度上没有得到回应。例如，尽管Instacart据说会为感染COVID-19病毒的员工提供带薪病假，但由于他们不接受医生的通知，因此几乎不可能获得带薪病假。

这些问题并不是某个公司或行业独有的，这项最新工作的组织者承认了这一事实。

除了应对危险的工作条件和工资不足外，工人们还看着他们的雇主通过辛勤工作变得更加富有。杰夫·贝佐斯的净资产自这场大流行开始以来估计增加了250亿美元，而他的工人们却报告说工资不足和工作条件危险。贝佐斯并不是一个异类，自从流感爆发以来，这个亿万富翁阶层的净资产增加了3080亿美元，与此同时，在过去五周里，申请失业救济的人数已经超过2600万。

相关公司的回应

亚马逊

“虽然我们尊重人们表达自己的权利，但我们反对劳工团体在这场前所未有的健康和经济危机中散布错误信息和对亚马逊提出错误主张的不负责任行为。这些说法没有事实依据，也没有美国50万亚马逊运营部员工中的大多数人的代表性，这些员工都是来支持自己的社区的。事实上，口罩、体温检测、洗手液、增加休假时间、增加工资等等，已经成为我们亚马逊和整个食品市场网络的标准。我们的员工每天都在为他们的社区做着令人难以置信的工作，我们通过加强安全措施和采购数百万安全用品，在他们的健康和安全方面投入了大量资金，并在增加工资方面投入了近7亿美元。在全球范围内与我们的团队和第三方合作，我们采取了极端的措施来了解和应对这一流行病，迄今为止，已有150多个流程发生了变化。我们每天都在关注亚马逊还能做些什么来保证我们的人民和社区的安全和健康。”

联邦快递

“这种努力似乎几乎完全集中在服务业和零售业的其他公司。我们不知道联邦快递团队成员有任何参与计划。”

instacart公司

“我们仍然特别关注Instacart社区的健康和安全。我们的团队一直在努力提供新的政策、指导方针、产品特点、资源、增加的奖金和个人防护装备，以确保购物者在这一关键时刻的健康和安全。我们欢迎所有购物者的反馈，我们将继续提高他们的体验，以确保这一重要社区得到支持。”

目标

“我们知道只有不到10名队员选择参加今天的活动。我们的340000多名一线团队成员中的绝大多数对他们在全国各地的门店提供基本服务所发挥的作用表示自豪，我们对他们的努力表示赞赏。鉴于我们的一线团队成员在抗击冠状病毒方面所作的重大贡献，我们已经投资了3亿多美元，包括每小时高出2美元的小时工资，我们已经延长到5月30日。我们还向20000名团队领导发放奖金，他们负责管理我们商店的各个部门。此外，我们还推出了数十项新措施，以保持一线团队成员的健康，并为美国各地的家庭提供一个安全的环境，让他们购买所需的必需品。”

2020年1月5日下午4:38

这篇报道已经更新，包括了相关公司的回应。