通过要求他们减速和解释来中和工作场所的恃强凌弱者
恶霸是出了名的难以对付，因为他们不理性或不尊重。然而，在工作场所，你仍然可以通过让他们解释他们的问题来掌控局面。
正如咨询网站Barking Up the Wrong Tree所解释的，职场欺负者比你小时候遇到的欺负者要微妙得多。职场欺负者不使用身体暴力或辱骂他人，反而更容易陷入言语对抗，把你推来推去。如果事情变得激烈，试着让他们放慢脚步，帮助你理解：
再一次，一个完全合理和礼貌的要求。你是理性的问题解决者。没有人指控。。。
如果他们继续大喊大叫，你保持冷静，谁看起来像是控制者？谁看起来像疯子？这些人中谁是领导材料？确切地。你很冷静很有控制力。他们必须停止大喊大叫，否则就要冒看起来像疯子的危险。你没有侮辱他们或煽风点火。
在这种情况下，让他们解释更多的是为了那些旁观者的利益，而不是欺负者。如果你冷静地要求他们解释他们的不满，并试图理解他们的立场，你看起来更能掌控局面。在某些情况下，如果你听起来像是在听他们的话，他们甚至会冷静下来。当然，这并不意味着你必须按他们的要求去做，但听他们说出来会让你看起来更像是一个冷静、沉着的人，办公室里的其他人都想尊敬你。查看下面的源文章，了解更多对付职场恶霸的技巧。
这是如何克服工作中的欺负者：7个专家秘密|找错了方向
杰尔兹·科西亚特基维茨摄。
- 发表于 2021-05-16 06:21
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- 分类：通用
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