通过提出正确的问题与某人建立信任
如果你想建立信任或者只是练习更有魅力，问问题会有帮助。问题表明你在倾听对方并对他感兴趣。然而，如果你真的想了解一个人，你必须问一些真正重要的问题。
我们之前已经告诉过你，提问有助于建立融洽关系。然而，如果你太过直截了当地接受建议，只是问一系列随机的问题或审问对方，你不会走得很远。正如作家卡尔·理查兹（Carl Richards）在最近的一个播客中解释的那样，归根结底，这就是提出有价值的问题：
不同之处在于经验的质量，我认为这在很大程度上适用于我们作为真正的财务顾问的工作，这是你提问质量的函数。我的朋友和我认为是导师的人约翰·鲍恩曾经说过，人们会根据你所问问题的质量来评判你。我认为，在个人层面上建立信任的最快方法是提出真正好的问题并倾听，而归根结底，就是像对待你想被对待的人那样对待别人。是的，问一些很好的问题，然后仔细听。
理查兹提出了一个有趣的问题，寻求建议的观点。你问得越好，你的答案就越有价值。不过，在社会交往的背景下，这是关于移情的：试着了解对方的观点，这样你就能更好地理解他们。更多信息，请点击下面的链接进入完整的一集。
个体尺度上的信任|行为差距
科尔·赫特森摄。
- 发表于 2021-05-16 15:51
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- 分类：通用
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