当你在面试一份新工作时,招聘经理很有可能会让你谈谈你过去的薪酬。这里有一些方法可以让你自己保留这些信息,而不会显得过于防御性。
招聘经理有时会试图弄清楚你在上一份工作中赚了什么,这样他们就知道你愿意从他们那里接受什么。这使他们在工资谈判中占了上风。如果他们知道你上一份工作赚得不多,他们可能会贬低你。当他们问起你过去的薪酬时,你不想说,Fast公司的Ted Leonhardt建议你这样说:
我过去的报酬是我以前的雇主和我之间的私事。我相信你希望你的前雇员会尊重这一点,如果他们被问到类似的问题。
如果你害怕听起来过于防御性,那就在镜子前练习,直到你觉得自己已经把它放下。正如莱昂哈特所解释的,像这样的回应是决定性的,可以强化你的正直。如果你觉得你不能接受这样的说法,他会分享四个更有用的预先做出的回答,值得在下面的链接中尝试。
如何在面试中回避有关你薪资历史的问题
伊桑摄。
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