如果你想保持相关性并获得更多的经验,了解如何在公司中追求向上或横向流动是很重要的。向你的老板要求一些小的改变,而不是大的改变,这样可以更好地让自己在工作中承担更多的责任。
虽然你可能知道你能应付多少,但重要的是要明白,你的老板会谨慎地给你额外的责任。与其要求你的老板彻底升职或换个职位,不如要求你一次只做一件事,这样你就可以迈出证明自己价值的第一步。快速通道说明了如何使用这种低风险方法:
如果你的老板不像你那样热衷于开拓一个新领域,那就先提出一些低风险的建议,这样如果不成功,影响就会得到控制。例如,如果你想获得更多的管理经验,你可以建议在管理全职员工之前先管理部门的实习生。或者,如果你的目标是最终召开重要的客户会议,你可以提议在你的老板不能出席时代为出席。
你的老板会担心风险,所以当你在其他岗位上工作的时候要记住这一点。阅读更多关于如何在工作中承担更多责任的信息。
如何说服你的老板给你更多的责任
帕斯卡摄。
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