在集体面试时让每个人都参与进来
有时候，你会发现面试是由公司的多个成员向你提问组成的。即使是一个面试官做了大部分的谈话，也可以考虑让比较安静的面试官说出来。
在《哈佛商业评论》上，他们提醒我们管理面试的重要性：
把自己想象成小组的促进者。如果一个人不能停止说话，你就应该礼貌地把她关了。如果有一个面试官没什么好说的，那就让他参与谈话吧。如果必要的话，在房间里四处走动，确保每个人都有机会被听到。他们很可能在寻找一个能认真倾听每个人意见的人，并为他们提供共同前进的结构，这是你向他们展示你能做到的机会。
不说话的面试官可能已经下定决心了。与他们交谈会把他们的反对意见公之于众，这样你就可以讨论任何问题。
查看该链接，了解有关集体面试技巧的其他提示。
Ace集团访谈|哈佛商业评论
伊格布鲁克学校摄。
- 发表于 2021-05-20 16:05
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- 分类：互联网
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