亲爱的生活黑客,我刚得到一份很好的新工作,但他们要我从昨天开始。然而,我不想把我和现在的雇主的关系搞砸,那么我怎么能在不造成巨大混乱的情况下立即离职呢?
真诚的,离职员工
亲爱的E.E.,在接到通知后马上辞职总是让人有点震惊,但雇主只关心这对他们和公司(在很大程度上)有多大影响。如果你需要尽快离开,你应该集中精力让你的离开尽可能的无痛。找出你会引起的问题,然后找出你能做些什么来消除它们。如果你成功了,离开时很少或根本没有通知不会损害你在即将成为前雇主的公司的声誉。
当你去度假时,你基本上会在短时间内辞职。你的一周要么在你离开的时候堆积起来,一个临时工来接管你的工作,要么同时把工作委派给其他人。到现在为止,你应该知道离开后公司会发生什么,所以开始实施总体计划:
这些选项涵盖了基础知识。我们将在后面的章节中详细介绍。
当你在短时间内(或一般情况下)离开一份工作时,你想帮助找到你的替代者。如果你的离开不会给你即将离职的公司带来麻烦,那么即使你很匆忙,你也会以良好的关系离开。
你不能神奇地成为一名招聘人员,但你可以说出一句好话。给需要工作的朋友发邮件,他们可能有做你工作的经验。在Facebook和其他社交网络上发帖,你可能会有更大的影响力,因为人们可以与你可能无法访问的其他人分享。向你的校友通讯地址和你所属的任何其他团体发送信息。你不一定总能成功地取代自己,但如果你能告诉你的老板你的努力,她或他会知道你至少试图帮助。
当我开始在tl80做全职作家的时候,我不得不马上离开我的另一份工作。我很幸运,碰巧在同一天完成了所有的工作。不幸的是,这几乎从未发生过。当你很快离开一份工作时,你可能有一些项目在变动,你不能这样离开他们。不管你完成不完成工作,你都得想办法照顾他们。
尽管我已经把一切都做完了,但我还是告诉我的前雇主,如果他们在接下来的两周内有任何关于工作的问题,请与我联系。基本上,我让自己成为了一个免费的顾问,在我无法给出的通知期内。你也应该这么做。此外,如果你有不完整的项目,他们将成为别人的责任。如果你能授权,就去做。如果你做不到,和接受工作的人谈谈,帮助他们适应。在这两周内尽可能多地提供帮助,以帮助你离开后办公室的顺利运作。
虽然你可以猜测你的离职可能导致的问题,并解释这些问题,但解决这些问题只需要你的前雇主到目前为止。你真正需要取悦的人是你的老板。在你离开后,问问他或她你能做些什么来帮助他或她,使过渡顺利进行。建议前面讨论的项目会有帮助,但不要以为你什么都知道。让他们也给你选择。你想让你老板的生活更容易避免冲突,那就问问你怎么做。
如果你早下班,如果处理不好的话,你肯定会有烧桥的危险。也就是说,如果你没有意识到没有你的办公室仍然存在,你可以把一个共同的问题变成一个巨大的问题。在你开始在那里工作之前就有了,你离开后还会继续。
即使你一直比那里的任何人都更努力、更好地工作,企业的成功也不取决于你。你离开不会引起大问题的。即使你的老板认为你会的,并且对你的价值有很高的信心,你在事情的大计划中仍然没有那么重要。生意会继续下去,一旦你离开,你的离开可能造成的损失会突然变得很小。所以不要认为这是世界末日。快速离开需要多一点小心,但不能太多。
爱你,生活黑客
图片由Leremy(Shutterstock)从原作中重新混合而成。
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