当你准备和老板进行工资谈判时,很容易想太多你想要的东西,忘记了你应得的原因。在99U上,他们建议你列出一份能给老板留下深刻印象的成就清单。
想想你做了什么,为什么你值得加薪是很容易的,但你不想做得太多。为了加薪,重要的是要表现出你的价值:
根据你的领域,这些可以是推进的项目,完成的工作组合,或客户登陆。突出你为公司赚钱和省钱的方式。你很可能是你公司众多员工中的一员,因此对你的贡献稍加提神,就能让你所有的优秀工作成为雇主的首要考虑。
这可以是从印刷材料到实际演示文稿的任何内容。”霍普金森说:“我有过一些客户,他们什么事都做了一点,并且能够(通过研究)表明,如果她的公司不得不雇用她担任四个不同的职位,那么他们每年将再花费15万美元。”因此,它正在播下这颗种子,与她谈判的人可能在想,‘天哪,我希望她不要离开,因为那将是一场噩梦。’
这样做的目的是向公司展示你的价值,并确保他们确切地知道你在做什么。如果你做得对,你应该能得到加薪。去99U看看更多的小贴士。
如何准备薪资谈判:检查表| 99U
蚕豆传媒摄。
... 看看这些在工资谈判中你不应该说的话。这份清单将帮助你避免谈判失礼,比如说,“你给我的就这些?” ...
... 所以,想象一下,如果你带着重要的薪水信息走进一个工作面试的话,你的卡片上会是什么样子。在网上寻找这些信息并不是那么困难。劳工统计局的职业展望手册是一个公正的薪酬信息来源,你...
...比的薪水。当你要求加薪或调到另一份工作时,记下你的成就,并附上时间和金钱。例如,你可能会指出,你自动化了你的雇主的TPS报告,每月节省40个工作小时(或每天500美元)。写一份谈话要点的书面清单,并用它来说明你...
...谈判一样,你希望表现得自信。《福布斯》建议你对市场进行调查,并将自己的技能和经验与职位描述中的内容进行仔细比较,这样你就有信心为自己带来巨大的价值。如果可以的话,在你提供的服务和对公司收入和战略的影响...
...均水平相当,但是,考虑到我在过去一年里所取得的一切成就,我认为我应该在这个范围内再高一点。我想得到[你想要的薪水]?”注意:在这样的提问中,一定要有你成功的证明文件,比如你个人目标的衡量标准,你组织中合...
...(为了将来的参考,我建议写“不适用”或者一个明显不正确的数字,比如1美元。根据我的经验,大多数招聘人员不会惩罚你,就像他们以前从经验丰富的谈判人员那里看到的那样。如果你已经列出了你的薪酬,准备在面试过程...
...己奋斗的目标。大多数雇主都能欣赏这些品质。如何破解正确的笑话有利于工资谈判|心理科学协会通过美国科学杰森·拉尔斯顿摄。
要求加薪可能很棘手。你必须以正确的方式进行对话。米勒是《成功谈判**指南》的合著者之一,他指出,这意味着你可能想省去“公平”这个词米勒告诉《商业内幕》记者:“公平的概念并不是一种有效的薪资谈判方式,因为...
...题在于,如果你的公司最终同意给你加薪,你可能还是会带着不好的感觉离开。所以在下结论之前,先评估一下形势。如果你没有很好地协商你的薪水(或者根本没有),但是你的同事协商了,这也可以解释工资差异(尽管这看...
...薪水而受苦。否则,你的薪水就不够了。这可能并不总是正确的,但你可以在面试中证实你的怀疑或反驳他们。面试中的警告标志求职面试的下一个阶段也会以微妙甚至刺耳的方式告诉你很多关于公司和职位的信息。职位描述与...