当开会的时候,很少有人会微笑,因为我们大多数人都在毫无成效的会议上度过,而这些会议似乎没完没了。但只要你采取正确的方法,它们是有用的和有成效的。生产力与创意博客99u研究了几家成功公司的会议方法,发现了以下共同点:
这些都是非常简单的调整,以我的经验来看,效果非常好,因为它们不是一个漫无目的的人群**,而是一组非常具体的任务,需要作为一个团队来执行。想要从苹果和谷歌等成功公司获得更多的建议,请查看99u上的完整帖子。
如何像苹果和谷歌一样管理会议
安德鲁·马吉尔摄。
...。下面是一些来自Sugar的技巧,可以让你的分歧尽可能的富有成效。首先,建立信任在你产生分歧之前,Sugar说你首先需要在你的团队中建立信任。如果你是领导,确保你的同事知道你关心他们,通过实际证明他们知道不要把工...
...斯特·本森(Buster Benson)的书《我们为什么大喊大叫?:富有成效的分歧的艺术》(Why Are We Yelling?:The Art of Productive Discussion),这本书为各种情况下的各种争论提供了建议,包括那些你甚至不希望达成任何协议的争论。我还...
...解释的:几十年来,心理学研究已经能够解释拖延是一个功能性问题,而不是懒惰的后果。当一个人不能开始一个他们关心的项目时,通常是由于a)对他们的尝试不够“好”感到焦虑,或者b)对任务的第一步是什么感到困惑。...
...太少),以及确保每个需要到场的人都能到场,以使谈话富有成效。根据个人经验,可以在清单中添加一些其他关键问题:会上有没有人不需要出席会议(而且他们的时间最好用在其他地方)?会后谁负责跟进行动项目?充分讨...
...么来降低你的担心变成现实的可能性,如果有,就去做。富有成效地担心意味着担心你能控制和改变什么我们的许多忧虑都是徒劳的忧虑。这些是“如果发生战争,如果我的房子被烧毁,如果发生可怕的事情”的担忧。这些类型...
...在上次会议上讨论的事情。8个简单的步骤让一对一会议富有成效。图片来自wocintechchat。
无论你是主持还是只需参加例会,你都可以通过明确会议的类型来提高效率。你会让每个人都站在同一个角度,你的会议会更有成效,你会花时间讨论什么是重要的。除了让每个人都有相同的页面,记住会议类型可以确保对话保...
有些会议完全是浪费时间,尤其是当你知道你的出席不是必要的时候。这里有一种非对抗性的方式,可以让你从这些会议中解脱出来,这样你就可以回到工作中去了。当你认为一个会议对你或所有相关人员来说都是不必要的时候...