如何解决求职时最常见的问题

你不需要统计数据来告诉你找工作不容易,但他们会重申这个不幸的现实。机会少,薪水低,而且几乎没有时间给人留下好印象,这通常看起来是没有希望的。但仅仅因为数字可能对你不利,并不意味着你不能打败他们。...
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你不需要统计数据来告诉你找工作不容易,但他们会重申这个不幸的现实。机会少,薪水低,而且几乎没有时间给人留下好印象,这通常看起来是没有希望的。但仅仅因为数字可能对你不利,并不意味着你不能打败他们。

在这篇文章中,我们将逐一查看那些令人生畏的求职统计数据和因素,然后提供解决每个令人生畏的细节的方法。

招聘人员只看你的简历六秒钟

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根据一项眼球跟踪研究,招聘人员只看简历6秒钟左右。给人留下印象的时间并不多,当你花上几个小时把简历做得很棒时,这是一个令人沮丧的想法。尽管如此,欢迎来到现实。你要让这六秒钟有意义。

首先,让我们谈谈招聘人员在这六秒钟里看到了什么。从快速浏览中收集到的信息包括你的名字、你目前和最近的职位以及你的教育背景。这是你想要的最容易找到和最清楚的信息。

仅仅因为招聘人员只扫描你的简历一小部分时间并不意味着没有人看。如果你有一个即将到来的面试,很可能有人会更仔细地审视它,有人会对你是否被录用有一些影响。这就是说,不要因为你认为没人会看你的简历而偷懒。如果它不在回收箱结束,它会落下更多的眼睛,那些眼睛会想要一些简单,容易消化的东西。简历评分webapp RezScore建议700字是理想的简历长度。他们要求招聘专家对一系列简历进行适当长度的评分,大多数人都同意700分。结果还表明,时间越长,情况越糟。简历太短总比太长好。

您还需要知道要避免和包含哪些内容。简历上有六个典型的不好的词:真棒,薪水,托儿所,化妆品,汉堡和毒品,还有五个很好的词:院长名单,成就,领导,荣誉和流利。最后,一定要彻底校对。虽然每个人都会打错字,但你的简历上也会有这样的评价。从下到上阅读你的文章,这样你就更有可能把它们都抓住。

资料来源:TheLadders。

33%的老板在90秒内决定是否聘用你

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不幸的是,第一印象比你想象的要重要得多。这些最初的时刻基本上激发了那些与我们见面的人的大脑,给他们一个偏颇的镜头,通过这个镜头我们在面试中被看待。这些时刻通常与你所说的话无关,更多的是与身体和视觉**有关。Carlin Flora为《今日心理学》撰文,解释道:

答案在一定程度上取决于大脑如何利用第一印象极谱仪,将新体验发出的所有信号合成。心理学家一致认为,快速判断是一种整体现象,在这种现象中,线索(甜美的声音、劳力士手表、湿漉漉的握手、驼背的肩膀)会同时击中我们所有人,并形成一种大于其总和的印象。

如果你给人留下了良好的第一印象,你就更有可能获得一次好的面试,即使你后来犯了错误。一旦有人下意识地决定了他们对你的看法,这会影响到其他人。自信和魅力确实会带来不同,即使你没有任何一个都洋溢出来。在面试前获得自信的最好方法是做好准备,而魅力往往是自信、善良和真诚微笑的结合。这通常足以让你从右脚开始,但你不必就此止步。

但第一印象并不是一切。你完全可以从错误的开始或崩溃中恢复,并在一个好的开始后燃烧。假设你已经准备好了,确保更好面试的最简单方法之一就是自然的肢体语言。这很简单,因为你不需要做很多事情。个人理财博客wisebread指出了一些负面的肢体语言暗示,比如触摸你的脸、快速移动你的腿、僵硬地坐着、没精打采、不要太多或太少的眼神交流、避免接近或距离。如果你觉得这些建议中有一些几乎自相矛盾,那么你是在正确地阅读它们。我们的目标是自然,而不是太多的东西。你想为自己说积极的话,而不是让你的身体为你说消极的话。

资料来源:Visual.ly。

你住的地方会降低你就业的可能性,尤其是技术性和创造性的工作

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全国的就业率并不平等,尤其是在技术和创意工作方面。一些城市**的工人比其他城市多,如果你不愿意为了更好的工作而搬家,那可能是个问题。但即使你身处一个就业率低的城市,也未必是坏消息。谷歌资料来源:提供就业率的公共数据,你可以用这些数据来发现找工作的最佳地点。如果你所在地区的就业率高于公众平均水平,那就太好了!如果没有,检查周围地区,你可能会发现,有更多的机会就在几英里以外。您还可以使用技能资源管理器来确定是否适合您想要的特定工作的最佳位置。

如果你找不到一份离你住的地方足够近的工作,你还有选择。远程办公正变得越来越流行,它可以让你在几乎任何地点的公司工作,而无需离开家。然而,大多数远程办公工作都是技术性的,所以如果你缺乏技术技能,你会想获得一些。我们可以让你开始基本编程,教你Photoshop,还有更多。一旦你知道自己在做什么,就只需要让人们相信你很棒,值得**。有时候,这意味着你一开始应该免费工作,但一旦你证明了自己,你就会有更多的机会。有一件非常重要的事情需要注意:这一切都不容易。学会一项新技能,然后用它来找工作,这需要很多艰苦的工作。这是令人沮丧的,你会有很多怀疑的时刻,但当你想改变的时候,你必须先相信自己。

来源:谷歌公共数据和创意类。

在过去的15年里,工资几乎没有上涨,而这些钱的价值要少得多

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1995年,拥有学士学位的年轻**平均收入为49300美元。2012年,这些收入小幅增长,达到51000美元。问题是,如果考虑到通货膨胀,2012年的51000美元实际上并不值钱$1995年的49300美元与今天的74319.50美元持平。尽管技术上工资上涨了,但我们的收入已经不如以前了。

现在你的钱比以前少了很多,这并没有多大的好处,但这并不意味着你应该放弃,开始积攒债务过日子$51000,即使在2012年,仍然是一个人舒适的生活。你只要把钱管理得好一点就行了。其实有很多有趣的方法。学习烹饪(因此,更经常地烹饪)是省钱的最简单方法之一。知道什么时候买可以让你从支付全额你想要的任何东西。你甚至可以和一个团队一起旅行,或者用一些聪明的方法来使用各种折扣系统。如果你把2012年的平均工资带回家(甚至更少),你可以通过投入一点额外的工作来代替你的现金不足。

但如果你想要更多的钱,也有办法得到。我们已经讨论了一些方法,你可以赚一点额外的钱,即使你没有太多的空闲时间,比如在网上完成简单的任务和**你不再想要或需要的东西。此外,如果你有一份工作,你认为你应该得到加薪,有好的和坏的方法要求它。例如,你想做好准备。想要加薪和应得加薪显然是两码事,所以要知道为什么你认为你的公司应该给你加薪。这不仅意味着要知道你作为一名工人的最佳资产,还要知道你目前的工资与你所在领域其他人的平均工资相比如何。另外,你不想在错误的时间问。根据LinkedIn的数据,1月、6月和7月是(美国)提出请求的最佳时间。

资料来源:国家统计和通货膨胀计算器中心。

一个积极的统计数字是:就业率正在上升

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全国范围内的趋势是职位空缺和就业人数都在增加,所以从统计数据来看情况正在好转。如果失业使你情绪低落,你应该感到安慰,因为你知道事情正在向上发展。但实际上,数字并不能让你被录用。可能是某种策略。观察职位空缺和招聘趋势,因为他们会明确告诉你谁**的员工最多。这并不能保证你能工作,但它能帮助你知道去哪里找。

资料来源:国家趋势。


特别感谢RezScore的联合创始人肖恩·温伯格(Sean Weinberg)为本文提供了大量统计数据。

照片由埃弗雷特收集(Shutterstock)和勒雷米(Shutterstock)。

  • 发表于 2021-05-26 06:01
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  • 分类:互联网

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