把一次解雇变成一次教训，并在下一次面试中利用这一经验
被解雇从来都不是一种好的感觉，但《华尔街日报》建议，与其沉湎于消极的一面，不如把它当作一种学习的经历，这样你就可以在下次面试中利用被解雇的原因。
在你走出家门之前，《华尔街日报》建议你和前任老板谈谈，并就你的表现征求坦率的反馈。这将有助于你专注于你为什么被解雇的细节，并在将来改进它们。你可以在下次面试中使用这些信息。当一个潜在的雇主问你为什么被解雇时，提及你老板告诉你的缺点，并概述一个计划，说明你将如何改正错误。这很危险，但是如果你不得不提到你被解雇的原因，那总比找借口好。尼克·约翰逊摄。
从粉条上学习|华尔街日报
Tiplyashin Anatoly摄。
- 发表于 2021-05-27 03:28
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