谷歌解雇了写反多元化备忘录的员工
据彭博社报道，谷歌解雇了一名高级软件工程师，原因是他撰写了一份长达10页的报告，谴责谷歌的多元化努力，并声称**在生物学上比**更倾向于在科技行业工作。工程师詹姆斯·达莫尔（James Damore）在给彭博社（Bloomberg）的一封电子邮件中确认了他被解雇的消息，称他因“延续性别刻板印象”而被解雇
达莫尔所谓的“宣言”上周末在谷歌内部疯传，主板首先报道，导致Gizmodo公布了文件全文。从那以后，围绕达莫尔的观点以及这些观点在多大程度上削弱了谷歌和其他科技公司继续努力增加**在科技领域的代表性展开了激烈的辩论。
达莫尔的论点的关键在于，**和**之间的生理差异是造成谷歌和更广泛的科技行业性别差距的原因。他还说，弥补这一差距的努力正在淹没“意识形态多样性”，并造成一种歧视保守观点的文化。
谷歌对这份文件的最初回应是温和的。公司最近任命的多元化副总裁丹妮尔布朗（Danielle Brown）在最初的声明中表示，达摩尔的观点并不是“我或这家公司赞同、提倡或鼓励的观点”。然而，布朗强调说，谷歌对对立的观点持宽容态度她写道：“建立一个开放、包容的环境的一部分意味着培养一种文化，在这种文化中，那些持有不同观点（包括不同政治观点）的人可以放心地分享自己的观点。”。当时还不清楚谷歌计划对此事采取什么行动（如果有的话）。
尽管布朗发表了这一声明，但周一对达莫尔的反对情绪开始升温，尤其是他的名字开始在推特上流传(谷歌和早前有关熨平板的报道背后的记者最初都以达莫尔的人身安全为由拒绝透露他的名字。据报道，文件上附有他的名字，使他的身份在内部很清楚。）
越来越多的反对声音促使谷歌首席执行官Sundar Pichai在公司范围内发送了一封题为“我们的话很重要”的电子邮件。这封电子邮件的存在于今天早些时候被Recode报道，它明确指出，达摩尔违反了公司的行为准则，在我们的工作场所推行有害的性别陈规定型观念，跨越了“界限”，“皮猜写道。”如果说我们的一组同事有一些特征，使他们在生物学上不太适合这项工作，那是无礼的，也不好。”
虽然Pichai的邮件没有确凿地说Damore被解雇了，但工程师对彭博社的确认清楚地表明，谷歌认为他违反了行为准则——以及由此产生的不必要的关注——严重到足以保证终止合同。这一行为无疑会火上浇油，因为互联网上已经出现了为达莫尔辩护的保守派，他们称赞达莫尔是一位英雄，因为他呼吁政治正确，并公开反对科技行业的多样性。
- 发表于 2021-05-29 09:06
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- 分类：互联网
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