什么是期权计划(an option schedule)？

期权计划是授予公司员工的期权列表。它包含诸如他们的行权价格、大小和归属时间表等信息。

美国证券交易委员会（SEC）要求，上市公司高层管理人员和董事的期权计划必须披露，以供公众监督。这些通常显示在公司的10-Q和10-K文件中。

关键要点

• 期权明细表是授予公司员工的期权列表。
• 上市公司被要求提交其期权计划，作为其向SEC提交文件的一部分。
• 期权计划有时可能相当复杂，尤其是当公司严重依赖股票薪酬时。
• 投资者和分析师可以使用SEC-EDGAR等数据库来仔细检查公司的期权计划，这些计划通常可以在他们的10-Q和10-K文件中找到。

了解选项计划

期权计划对公司和投资者都很重要。对于公司来说，它们有助于保持适当的会计记录。对投资者来说，它们是了解公司当前和未来负债的一扇宝贵窗口，也可以揭示未来股票稀释的风险。

对于那些严重依赖股票期权作为员工薪酬形式的公司来说，期权计划尤为重要。从理论上讲，股票期权通过使高管薪酬与公司业绩挂钩，有助于减少委托代理问题。毕竟，如果一位高管获得的期权只有在公司股价上涨时才会变得有价值，那么这位高管将有额外的动力专注于提高公司的估值。另一方面，一些人认为，基于股票的薪酬可以鼓励高管追逐短期业绩，而有利于长期改善。

在期权回溯丑闻和其他会计骗局之后，投资者比以往任何时候都更加关注股票薪酬的使用。为了回应这些担忧，近年来在如何授予、报告和向投资者展示员工股票期权方面做出了许多改变。

电子记录保存和在线数据库的可用性，如SEC的电子数据收集、分析和检索（EDGAR）系统，减轻了利益相关方的信息收集负担。然而，准确估计行使期权的可能成本和时间仍然是一项复杂的任务。因此，公司治理最佳实践通常不鼓励公司制定复杂和不透明的期权授予时间表。

期权计划的真实示例

在其2018年财务报表中，特斯拉（TSLA）在其10-K文件的附注15中披露了其期权计划。从中我们可以看出，相对于当时发行在外的约1.73亿股，该公司已向高管和员工提供了约910万股用于股票薪酬。