年复一年，零售业一直是美国最大的雇主之一。根据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据，截至2020年10月，约有1520万人从事零售业。大多数工作需要初级技能，因此小时工资通常处于工资表的低端，但通常高于最低工资。

工资高于中位数的零售业工作往往需要更多的经验和培训。从事生产和非监督工作的工人每小时收入接近18美元。收入最高的零售业岗位是一线主管和经理，他们每小时收入略高于19美元。收银员、****代表、销售和股票职员每小时的收入在11.40美元到13.65美元之间。 这一信息是在国家一级提供的，对于最低工资较高的州来说，这一信息会更高。

一些行业领先的零售商提供了收入最高的零售岗位，包括全面的员工福利。

1520万

截至2020年10月零售业就业人数。

好市多

好市多批发（COST）是会员仓储俱乐部业务无可争议的领导者，在全球拥有782家门店，收入1490亿美元，员工25.4万人。 据报道，美国工人每小时的收入超过17美元，而有些工人每小时的收入高达26美元，这是业内最高的时薪之一。 公司还提供401（k）计划、奖金、视力、牙科和健康福利。

诺德斯特龙

诺德斯特罗姆（Nordstrom）始建于1901年，是西雅图一家简陋的鞋店，目前在美国和加拿大经营着350多家鞋店。它雇用了71000名全职或**工人。 Nordstrom以提供行业内一些最佳利益而闻名。 员工平均每小时大约挣16美元。

亚马逊网站

没有哪家公司能像亚马逊公司（Amazon.com Inc.）那样扰乱零售业，该公司在2019年底的北美销售额为1700亿美元。 亚马逊是一家物流巨头，在其国内市场拥有1.92亿平方英尺的仓库空间。

截至2019年12月31日，79.8万名全职和**员工日以继夜地工作，确保您的包裹准时到达。 这些履行中心工作的最低工资为15美元，包括医疗保健、401（k）计划与公司匹配，以及育儿假，尽管福利因州而异。 

洛氏

Lowe's Companies（LOW）在美国和加拿大有2200家分店，**了大约300000名员工。 员工平均每小时收入约为13美元，但有些员工每小时收入高达19美元。 Lowe's提供一系列福利，包括退休、健康、牙科、视力和人寿保险。

家得宝

家得宝（Home Depot）或许是第一个将大型零售业的经济性应用于家庭装修的公司。它成立于1978年，目前在美国有1984家分店。它雇用了415700名员工，其中29500名是领薪员工。

家得宝（HomeDepot）的销售人员自豪地穿着橙色围裙，他们的收入为每小时12.69美元，而其他人的收入则高达每小时18美元。 福利包括奖金、学费报销、401（k）和员工股票购买计划、医疗、牙科和视力计划、人寿保险、领养援助以及大量员工折扣。

山姆俱乐部

沃尔玛（Wal-Mart Stores，WMT）经营的仓储式零售商成立于1983年，目前在美国拥有近600家门店。山姆俱乐部（Sam'S Club）2019年销售额达578亿美元，落后于规模较大的竞争对手好市多（Costco）。符合条件的员工可以享受退休福利、股票购买计划、医疗保健、育儿假、5000美元的领养补助和大学学费补助。 员工平均每小时挣12.42美元，其他人每小时挣17美元以上。

百思买

百思买（bestbuy）是美国最大的科技产品零售商之一，它的员工接受过从电脑和外围设备到高端相机和最新平板电视等产品销售方面的培训。据报道，员工每小时收入约为13.24美元，有些人每小时收入高达19美元。 福利包括医疗、牙科和视力计划、生育支持和带薪休假、401（k）和股票购买计划、人寿保险、灵活支出账户、领养补助和学费补助。

缺口

自1969年成立以来，Gap公司（GPS）已经建立了一个全球时尚帝国，包括Gap、Old Navy、Banana Republic、Athleta、Intermix和Hill City品牌。截至2019年12月31日，该公司运营3345家公司自有门店和574家特许经营场所，业务遍及亚洲、欧洲、拉丁美洲、中东和非洲。 员工福利包括医疗保健、401（k）和员工股票购买计划、通勤福利、学费报销和商品折扣。 Gap员工平均每小时挣13.67美元。

大批量

Big Lots（Big）是最大的折扣零售商之一，目标客户是按预算购物的人。员工平均每小时收入为11.49美元。 除此之外，大地段还提供健康、牙科和视力计划、401（k）计划、公司匹配、教育援助和灵活支出账户等福利。

史泰博

史泰博的门店遍布全球，是办公用品零售领域的领先品牌。销售人员在办公用品和技术的各个方面接受培训，包括计算机和外围设备、手持电子设备、办公家具和办公服务。员工平均每小时收入为12.68美元。 福利包括医疗保险、弹性支出账户、401（k）计划、收养援助和员工折扣。