年薪与年薪：概述

年薪和年薪听起来可能是同一回事，但事实上，它们代表了两种完全不同的收入衡量标准。了解这些术语的含义对于确定你每年赚多少钱很重要。此外，如果你在税收优惠计划中为退休储蓄，了解你的年度薪酬是很重要的。

关键要点

• 年薪，用最简单的话来说，就是你的基本工资和你的雇主提供的任何经济利益的价值的总和。
• 年薪是雇主在一年中付给你的钱，以换取你所从事的工作。
• 工资通常只以现金支付，不包括非现金补偿。
• 某些退休计划是根据你的收入来决定你的缴费限额的。

年薪

年薪，用最简单的话来说，就是你的基本工资和你的雇主提供的任何经济利益的价值的总和。这包括：

• 年终奖或佣金
• 健康保险
• 牙科保险
• 人寿保险
• 残疾保险
• 带薪假期
• 退休计划，如401（k）或403（b）
• 利润分享计划
• 病假
• 附加福利 例如学费补助、托儿补助或健身房会员资格

在大多数情况下，您收到的所有补偿都被美国国税局（IRS）视为应纳税所得额。 不过，也有一些例外。例如，如果你是一名在国外工作的**雇员，并且你领取生活费津贴，那么这些收入通常是免税的。

年薪

你的年薪是雇主在一年中付给你的钱，以换取你所从事的工作。你得到的工资是以每周40小时的工作时间为基础的，尽管（如果你有工资的话）你的工资不是由你工作的小时数决定的。

了解年薪和年薪之间的区别可以帮助你制定一个更清晰的计划 财务计划。 

联邦**为某些雇员制定基本工资指导方针，包括那些在行政、专业和行政职位工作的雇员。根据美国劳工部的旧规定，这些员工的最低基本工资是每周455美元。 从2016年12月1日开始，基本工资率定为每周913美元，但在2016年11月，德克萨斯州的一个法庭案件搁置了这一裁决。

2019年9月24日，劳工部将这一数额修改为每周684美元。

这项规定的目的是确保每周工作时间超过40小时的受薪工人获得足够的工资。相比之下，钟点工在最初的每周工作40小时之后，每小时的加班工资都会高于正常的小时工资。这个工资必须至少是他们正常时薪的1.5倍。

要计算出你每小时的工资是多少，你可以把你在某个特定的工资期内得到的工资除以你工作的小时数。例如，假设你年薪72000美元，一年工作40小时。税前，你的工资是每小时34.62美元。

特别注意事项

了解你的年薪是如此重要的原因之一，因为某些退休计划是根据你的收入来确定你的供款限额的。

例如，考虑这样一个场景：你加入了雇主的401（k）计划，该计划提供了50%的可选薪资延期的匹配供款，最高为你年薪的5%。

对于2021年，美国国税局将雇主用于确定匹配供款金额的年度薪酬上限定为29万美元。 假设你的年薪总额为36万美元，你贡献了全年允许的19500美元。你的雇主只能提供相当于290000美元的5%的一半，即7250美元。

当你制定退休策略时，必须知道你的雇主能为这场比赛提供多少资金。你从雇主那里得到的钱越多，你的投资随着时间的推移就会增长得越快。

很容易把年薪和年薪混为一谈，但了解两者的区别可以帮助你制定一个更清晰的财务计划。一旦你了解了你的就业总价值，你就可以更容易地确定你可以推迟多少到你雇主的退休计划中，你将在这一年中欠多少税，以及你还剩下多少钱来支付你的开支。不仅如此，了解工资和补偿的细节可以让你在谈判新工作的薪水或要求现任雇主加薪时更有优势。