公积金与养老基金：概述

公积金和养老基金是世界各地使用的两种退休计划，但其具体内容因地区而异。公积金在亚洲和墨西哥非常突出，其运作方式通常与美国的社会保障一样。

养老基金，也被称为养老金计划，或者更具体地说，固定福利计划，由雇主和**提供，通常为参与者提供相当于其工作收入一部分的退休福利。在捐款方式和应计福利方面存在一些差异；最显著的差异是基于福利的支付方式。

关键要点

• 公积金是由**管理的退休基金。
• 养老金计划是由雇主管理的退休计划。
• 养老基金的运作很像年金。
• 公积金的运作更像401（k）或储蓄账户。

公积金

公积金是由**管理的退休基金。它们通常是强制性的，通常通过税收，由雇主和雇员共同出资。各国**制定了取款规则，包括最低年龄和取款金额。如果参与者死亡，他或她的尚存配偶和受抚养人可以继续领取款项。与美国的社保制度不同，公积金的职工往往只存入自己的退休账户，而不是集体账户，因此从这个意义上讲，公积金类似于401（k）账户。不过，一个关键的区别是，在401（k）账户中，账户持有人作出投资决定，而在公积金中，**作出投资决定。

公积金成员可以先期一次性拿出一部分退休福利，一般是三分之一或四分之一。剩下的福利按月发放。一次性提取的税收待遇也因地区而异，但通常只有一部分公积金一次性提取是免税的。养老基金的支出是征税的。

养老基金

退休金计划是一种退休计划，其中雇主，通常是雇员，向为工人将来的福利而预留的资金池中缴款。这些资金是以雇员的名义投资的，投资的收益有助于为工人退休后的生活提供资金。与公积金不同，养老基金一般由雇主管理，而不是由**管理。

一些养恤基金可能允许个人参与者选择投资和缴款数额，而大多数公积金有强制性缴款和中央管理的投资。与社保不同的是，一些公积金账户是以个人名义持有的，而不是集中到一个单一的信托基金账户中。

退休后，养老基金的成员可以一次性领取他们想要的任何数额的福利，尽管更常见的做法是按月领取。

从某种意义上说，养老基金的福利更像是年金，而公积金的福利则提供了相当多的支付灵活性。另一个主要区别在于所有公积金缴款的强制性。