什么是计划参与者(a plan participant)？

计划参与者是向养老金计划供款或能够从该计划中获得福利付款的人。计划参与者可以是指从养老金计划中获得分配的退休人员、受益人或由供款成员指定的受抚养人。

关键要点

• 计划参与者要么向养老金计划供款，要么能够从该计划中获得福利金。
• 计划参与者包括从养老金计划中获得分配的退休人员、受益人或由供款成员指定的受抚养人。
• 只要满足计划要求，计划参与者有权从养老金计划中领取福利金。

了解计划参与者

计划参与者有权从养老金计划（无论是固定收益还是固定缴款养老金计划）中获得福利金，只要该计划合同下的要求得到满足。根据大多数固定福利养老金计划，成员必须完成最低服务年限，才能有资格获得最高允许养老金。

税法对公司计划“积极参与者”的定义可以包括不参与雇主计划的雇员。已故参与人的受益人也将被视为计划参与人。

计划参与者有时也用来描述那些参加公司401（k）计划的人，其中包括雇员、前雇员或退休人员。401（k）将包括雇员的薪金延期或缴款，雇主可以根据雇员工资的百分比存入匹配的缴款。

然而，有时计划参与者可以包括那些目前没有为计划出资但已登记在401（k）计划中的员工。计划参与者也可以是未注册但有资格注册的参与者。换句话说，参与计划的人并不总是雇员，也不总是积极参与退休计划的人。

参与者养老金计划

养老金计划是一种退休计划，它要求雇主向为工人未来福利而预留的资金池中缴款。资金池是代表雇员进行投资的，投资的收益在工人退休时为他们创造收入。

除了雇主所需的供款外，有些养老金计划还有自愿投资部分。退休金计划可能允许工人将其当前工资收入的一部分贡献给投资计划，以帮助为退休提供资金。雇主也可以将工人的一部分年度供款与之相匹配，最高可达特定的百分比或美元数额。通常，养老金计划通常是指更传统的固定福利计划，有固定的支出，资金和控制完全由雇主。有些公司提供这两种计划。他们甚至允许员工将401（k）余额转入固定福利计划。

另一个变化是现收现付养老金计划。由雇主设立，这些往往是完全由雇员资助，他们可以选择工资扣除或一次性供款，这通常是不允许在401（k）计划。除此之外，它们与401（k）计划类似，只是它们通常不提供与公司匹配的供款。

虽然养老金计划继续受到公共部门雇员的欢迎，但401（k）计划却受到欢迎

养老基金

当固定福利计划由雇主、工会或其他组织的共同出资组成时，通常称为养老基金。养老基金由金融中介机构管理，由代表公司及其员工的专业基金经理管理，控制着相对大量的资本，是许多国家最大的机构投资者。他们的行为可以支配他们所投资的股票市场。养老基金通常免征资本利得税。他们投资组合的收益是递延税或免税的。

底线

无论是养老金、401（k）还是个人退休账户，了解谁有资格从退休计划中获得福利对于为你和你所爱的人建立财务保障至关重要。