社会责任投资（SRI）基金可以承担各种任务。他们往往希望投资于那些以对环境负责的方式开展业务并注重公平供应链做法的公司。不过，也有人强调，不要投资那些涉及烟草、武器或赌博销售的公司。不太为人所知的是，这些SRI基金中的许多基金也将投资于那些努力赋予**职场权力的公司作为自己的业务。下面是一些这样做的列表。

卡尔弗特投资公司

卡尔弗特投资公司长期以来一直倡导多元化，在全球范围内促进妇女发展。2004年，它与联合国妇女发展基金（妇发基金）合作，创立了卡尔弗特的《妇女原则》，确定了关于赋予妇女权力和投资妇女的全球公司行为守则。

2010年，这些原则被用作联合国赋予妇女权力原则的基础。该基金在制定董事会多样性章程范本方面也发挥了重要作用，建议各公司在创建独立和包容的董事会时遵守该章程。

卡尔弗特在2010年在这方面取得了很大进展，提交了14项关于妇女和工作场所多样性的决议。因此，8家公司后来改变了董事会的遴选标准，将种族和性别多样性纳入其中。此外，卡尔弗特还通过积极投票、发起股东决议和与公司管理层进行讨论，倡导赋予妇女权力。

多米尼社会投资

多米尼社会投资有限责任公司（Domini Social Investments，LLC.）希望投资致力于工作场所多元化的公司。这意味着，在评估一家公司时，他们希望看到大量**和少数族裔在管理层职位上的代表性，包括担任高管。

它的基金也希望投资于那些为少数民族和***员工提供开放工作环境的公司。此外，它还寻找提供性骚扰培训和促进尊重多样性的项目的公司。

在这方面，多米尼确保远离那些有着与缺乏多样性、性骚扰或歧视相关的争议历史或记录的公司。多米尼的代理投票指南指出，它将投票反对不包括妇女或有色人种的董事会。

纽伯格伯曼

纽伯格伯曼（neubergerberman）的NB社会反应基金（NBSRX）希望投资那些在促进工作场所多样性方面处于领先地位的公司。为此，该基金寻找那些重视提升妇女和少数民族担任高级职位以及将她们列入董事会的公司。该基金也喜欢提供多元化培训项目和提供支持团体的公司。它努力购买从妇女和少数民族拥有的公司购买商品和服务的公司的股票。

此外，该基金还寻找那些在雇用和培训妇女和少数民族方面采取广泛和创新措施的公司，以及那些在促进工作场所多样性方面享有声誉的公司。NB基金还避免投资最近在性别、种族、残疾或性取向歧视诉讼中被提起或点名的公司。截至2017年，7.3421亿美元的NBSRX年回报率为6.63%。

帕纳斯苏投资公司

Parnassus Investments致力于寻找那些能够促进工作场所多样性的公司，并将妇女和少数族裔在公司各阶层，特别是高管层的代表性作为优先事项。

基金经理们对旨在提高妇女和少数民族在劳动力中的代表性以及增加多样性和同工同酬的决议投了赞成票。该公司历史最悠久的一次发行是8.51亿美元的Parnassus基金（PARNX），创建于1984年，2017年至今回报率为5.07%。

和平世界投资

Pax World Investments多年来一直通过投资促进妇女赋权和多样性，并一直倡导传播越来越多的证据，证明性别多样性具有积极的财政后果。其和平世界全球妇女平等基金的重点是投资于继续促进两性平等和赋予妇女权力的公司。

Pax基金经理总是确保投票代理，提交股东决议，并参与企业对话，以发布企业多样性和赋予妇女权力。帕克斯的旗舰基金成立于1971年，目前持有16.2亿美元，是帕克斯世界个人投资者（PAXWX），2017年迄今回报率为3.8%。

praxis共同基金

Praxis共同基金在投资一家公司之前，一定要审查该公司的核心社会价值观以及与赋予妇女权力有关的问题。这些基金的管理人采取股东行动，反对贩卖妇女或女孩等现代奴役做法。

2010年，Praxis与酒店公司Wyndham Worldwide Corp.（WYN）进行了股东对话，以推动实施更好的培训和程序，帮助阻止该公司酒店发生人口贩运。Praxis还参与了与德尔塔航空公司（Delta Air Lines，Inc.）的股东对话，结果德尔塔签署了旅游业行为准则，这是一项与致力于保护儿童免受商业性性剥削的全球网络ECPAT International共同设计的倡议。

该守则致力于保护妇女和女孩在旅游业中免遭性剥削。Praxis的旗舰基金MIAAX成立于1999年，2017年至今回报率为1.13%。

沃尔登资产管理公司

沃尔登资产管理公司致力于投资于那些提供充满活力的平等就业机会计划和政策的公司，并展示多样化的管理团队和董事会。它提供各种股票、债务和平衡基金，专注于投资那些提供高于平均水平的就业政策、福利待遇和致力于工作与生活平衡的公司。

它避免了那些有歧视历史的公司。此外，沃尔登致力于积极的股东参与倡议和倡导包容性的非歧视政策。

底线

如果你想投资于促进两性平等和多样性的公司，为少数民族和男女***雇员创造开放的工作场所，促进少数民族拥有的企业，反对现代奴隶制，那么有很多SRI基金可供选择。