什么是阿奎纳尔多(aguinaldo)？

Aguinaldo指的是法律要求墨西哥企业向员工支付的年度圣诞奖金。这笔款项，有时称为第十三笔工资，必须在每年12月20日前支付。

未能支付aguinaldo工资的公司可能会被处以法定日最低工资3至315倍的罚款。其他一些拉丁美洲国家，如哥斯达黎加，也要求雇主向雇员支付工资。

关键要点

• Aguinaldo是一种法定的年度圣诞节奖金，由墨西哥的企业支付给员工。
• 免税额是根据雇员的基本工资计算的。
• 奖金必须在每年12月20日前支付。
• 然而，只有一小部分墨西哥工人真正得到了他们的aguinaldo，因为许多工人是非正式雇用的，只是松散地依附于他们的雇主。
• 大多数获得阿奎纳多的人至少得到半个月的工资，而规模更大、更为成熟的公司支付的工资更高。

了解aguinaldos

西班牙单词aguinaldo的意思是“奖金”。除了正常的工资和其他福利外，这个奖金通常是给墨西哥和危地马拉、哥斯达黎加等拉丁美洲国家的员工在圣诞节期间发放的。阿根廷和乌拉圭的雇主分两次给雇员发工资，一次在6月，另一次在12月。

根据1970年通过的法律，墨西哥劳动法要求雇主每年向雇员支付奖金。该法规定，工人有权获得每年12月的奖金，相当于至少15天的工资，如果雇员在公司工作不满一整年，则可以按比例分配。例如，如果一名员工每年收入18万美元，他们将获得7500美元或18万美元的aguinaldo付款÷ 12个月÷ 2.

大公司可以付给雇员30天的工资，实际上是每年13个月的工资。这就是为什么aguinaldo有时被称为第十三工资。

雇员无需就其支付的相当于法定每日最低工资30天的aguinaldo款项缴纳所得税。例如，如果最低日工资为60美元，aguinaldo的免税额为1800美元，即60美元×30天。

大多数aguinaldos至少有15天的工资，尽管大公司为了提高员工留用率，给员工发了整整一个月的工资。

aguinaldo的优点和缺点

aguinaldo为汽车、电器、服装和家具等零售产品的需求提供了季节性提振。aguinaldo收入的很大一部分花在百货公司。在墨西哥的“黑色星期五”期间，一些雇主增加了工资以促进销售。

收到aguinaldo薪酬的员工更有可能对重视他们的公司表现出忠诚。忠诚的员工通常工作效率更高，离职的可能性更小，这就降低了招聘和培训成本。

aguinaldo的批评者认为，这些强制性付款可能会给陷入困境的公司带来财务压力，从而导致裁员和/或倒闭。为了应对这一风险，允许公司通过分期付款的方式向员工支付aguinaldo款项，前提是他们不延迟支付全部款项。

赞成的意见

• Payment may be received tax-free

• Resultant spending can stimulate the economy

• Increases employee loyalty

欺骗

• Mandated payments can put financial pressure on some corporati***

• Many workers remain ineligible due to their employment status

特别注意事项

法律要求所有雇主向雇员支付工资。持有适当**文件的外国工人也有权获得奖金。

然而，由于非正式承包和临时就业等不利工作条件，只有少数墨西哥工人实际收到了付款。例如，没有与雇主签订正式合同的**园丁可能得不到阿奎纳多的付款。有些人可能会选择在假期前给工人们小费，邮递员，甚至在不需要的情况下也会给他们送货。

第十三份工资也支付给世界其他地区的雇员，包括亚洲和欧洲。无论付款是否自愿或强制性，以及支付多少，都因国家而异。

像aguinaldo这样的“十三薪”在世界各地都有，但也有各自的变化。例如，在玻利维亚，如果该国国内生产总值（GDP）增长超过4.5%，就必须支付第二笔aguinaldo。

aguinaldo含义FAQ

在家工作的人有资格参加aguinaldo吗？

如果你在家工作，但雇主，你应该有资格在墨西哥的aguinaldo。主要的例外是自由职业者，他们是自营职业者，不属于公司既定的工资单。在这种情况下。你不会得到阿奎纳尔多奖金。

什么情况下有资格减少aguinaldo付款？

实际支付仅基于收入计算，因此收入较低的工人将获得相应的较低的收入。

如果一个工人死了，谁来接他？

如果一名符合条件的员工在这一年中死亡，他们的aguinaldo付款将在该员工指定的受益人中支付。