什么是养老金调整（pa）(pension adjustment (pa))？

养老金调整（PA）是加拿大注册退休储蓄计划的成员在给定年份可以缴纳的金额。

了解养老金调整（pa）

更具体地说，养老金调整（PA）是对个人养老金价值和加拿大税务局每年分配给每个应计养老金的价值的估计。 注册养老金计划或递延利润分享计划的成员将在第52框的T-4表中找到其年度PA金额。

关键要点

• 养老金调整（PA）是加拿大注册退休储蓄计划成员每年可以缴纳的金额。
• 巴勒斯坦权力机构确保所有纳税人都能获得类似的税收援助。
• PA是所有年度个人和雇主养老金信贷的总和。
• 对于固定缴款计划，PA是雇主和雇员计划缴款的总和。
• 固定收益计划的PA计算公式为（9 x年度应计福利）—$600。

会员可以选择将PA金额存入其注册退休储蓄计划。 在某些情况下，这种缴款也可以推迟到减税更有利的时候。

PA由加拿大税务局（Canada Revenue Agency）设立，旨在通过降低注册养老金计划（RPP）员工的RRSP供款限额，使为退休而储蓄的个人受益。PA确保所有纳税人都能获得类似的税收援助，无论他们参与哪种养老金计划。集团RRSP的成员资格不向个人纳税人提供PA或养老金信贷。

PA是本年度所有个人和雇主养老金信贷的总和。在每一年的服务中，雇员都会为每个DPP或RPP的福利提供一笔养老金信贷。在大多数情况下，雇员只参加一项规定，因此在大多数情况下，他们的养老金信贷也将是他们的PA。

RRSP系统规定，税收辅助退休储蓄的上限为每年收入的18%。该限额适用于RRSP供款总额、RPPs货币购买准备金和DPSP，以及RPPs固定福利准备金下的应计福利。

RPP有两种类型：设定提存计划和设定受益计划。 PA计算取决于个人参与的计划类型。

设定提存计划下的pa计算

养老金固定缴款计划的参与者投入固定金额，通常与雇主匹配，他们的支出取决于参与者退休时账户资产的表现。

DC计划参与者每年计算PA的时间比较简单，因为PA将是雇主和雇员对计划的贡献之和。

因此，如果一名年收入5万美元的雇员将其收入的2%贡献给该计划，并且他们的雇主与该贡献相匹配，那么他们当年的个人所得税将为2000美元。

固定收益计划下的pa计算

相反，养老金固定收益计划的参与者应了解他们在退休时预计可获得的福利，该数字将每年在参与者的年度养老金报表中报告。这些计划通常由雇主全权管理。

计算DB养老金PA的标准公式如下：

• （9 x年度应计福利）-600美元

每年应计福利因雇主而异。假设一个计划提供了2%的应计比率，那么一个雇员在DB计划中每年赚50000美元，则PA为8400美元：

• （9 x（$50000 x.02）-600）=8400美元

由于许多雇主无法提供高达2%的应计福利率，因此建立了养老金调整冲销制度，以协助雇员恢复RRSP供款空间。