你有没有想过在另一份工作或在另一个国家工作的生活会是什么样子？就在不久前，这样的白日梦还得继续下去。然而，随着世界各国**继续放宽对谁可以从事什么工作的限制，全球各地出现了适合合格工人的机会。请继续阅读，了解这一变化是如何发生的，以及劳动力流动究竟是如何运作的。

什么是劳动力流动(labor mobility)？

劳动力流动是指劳动者在一个经济体内部和不同经济体之间流动的便利程度。它是经济学研究中的一个重要因素，因为它研究的是劳动，作为主要生产要素之一，是如何影响经济增长和生产的。

劳动力流动主要有两种类型：地域性和职业性。地理流动性是指工人在特定物理位置工作的能力，而职业流动性是指工人改变工作类型的能力。例如，一个从美国搬到法国的工人说明了地理流动的概念。汽车修理工跳槽成为航空公司飞行员反映了职业流动的概念(相关阅读请参见：海外金融工作。）

为什么地理流动性很重要？

从政策制定者的角度来看，地理流动性对一个特定国家的经济具有重要影响。这是因为放宽移民要求可以做到以下几点：

• 增加劳动力供给。随着越来越多的工人进入经济，一般劳动力供应增加。劳动力供给的增加伴随着静态的劳动力需求会降低工资率。
• 增加失业率。除非雇主要求更多的工人，否则劳动力供应的增加可能导致劳动力过剩。这意味着更多的工人可以得到比工作(有关详细信息，请参阅： 调查就业报告。）
• 提高生产力。并不是所有加入劳动力供应的劳动力都是非技术工人。劳动力的大量涌入可以提高生产力，如果他们把专业技能带到工作场所 他们可能会解雇那些生产力较低的现有员工(相关阅读请参见： 经济指标：员工成本指数（ECI）

获得地理上的流动性不是纯粹的经济问题。这也可能是一个国家主权和**控制的问题。毕竟，**也关心安全，完全开放的边界意味着**不确定谁或什么会进入他们的国家。虽然地理流动性的增加通常会对经济产生积极影响，但它也是引起公民及其代表愤怒的首要目标之一。移民在美国和国外已经是一个热门话题。

减少地理限制可以通过几种不同的方式实现。在国家之间，这是通过条约或经济协定来实现的。各国还可以增加工人**的数量，或减少领取**的要求。例如，欧盟成员国对成员国之间劳动力流动的限制较少，但仍然可以对非成员国的劳动力流动进行严格限制。

改善地理流动性的有效性最终将取决于工人个人。如果在另一个国家或当前国家的另一个地区没有经济机会，员工想要做出改变的可能性就会降低。

为什么职业流动很重要？

员工从一个特定行业的工作到另一个行业的工作的难易程度，决定了一个经济发展的速度。例如，如果没有职业流动，我们仍然是狩猎采集者，因为没有人能够成为农民或专家。

放宽职业流动限制可以做到以下几点：

• 增加特定行业的劳动力供给。较低的限制会使劳动者更容易进入不同的行业，这意味着对劳动力的需求更容易得到满足。
• 降低工资率。如果劳动力更容易进入某一特定行业，劳动力的供给就会在给定的需求下增加，从而降低工资率，直到达到均衡(有关更多信息，请参阅： 探索最低工资。）
• 允许新兴产业发展。如果一个经济体正在向新兴产业转移，那么员工必须有时间来经营该产业的业务。员工短缺意味着整体生产力会受到负面影响，因为没有足够的员工来提供服务或使用生产产品的机器(相关阅读请参见：就业能力、劳动力和经济。）

职业流动可以通过法规加以限制。许可证、培训或教育要求阻碍了劳动力从一个行业自由流动到另一个行业。例如，限制限制了医生的供应，因为从事这一特定职业需要专门的培训和执照。这就是为什么医生可以要求更高的工资，因为对医生的需求加上有限的供应增加了均衡工资。这使得不合格的劳动力进入限制较少的行业，通过增加劳动力供给来保持较低的工资率。

劳动力流动：两个视角

劳动力流动对劳动者有两个层面的影响：总量层面和个人层面。

就个人而言，劳动力流动性的增加给了工人改善经济状况的机会。如果允许工人接受新工作的培训、搬家或寻求更高的工资，他们更有可能快乐地工作，这会对生产力产生积极影响。那些不会无限期地被降职到低工资或福利很少的工作岗位的工人会一直寻求更好的职位，这也使得新兴行业更容易通过提供更好的福利来吸引最合格的应聘者。

总水平是指整个经济。劳动力的流动程度会影响一个经济体适应技术变革的速度、竞争优势的发挥速度以及创新产业的发展。对工人流动方式的限制，无论是在地域上还是在职业上，都会使企业更难雇用生产性工人，从而减缓增长。同时，不受限制的劳动会压低某些行业的工资，造成失业(要了解更多信息，请参阅：竞争优势很重要。）

底线

随着劳动力流动性的提高，全球工人的生活也在改善。一般来说，当人们对自己可以搬到哪里以及可以申请什么职业的控制较少时，他们就能够找到报酬更高的工作，改善自己的生活状况。同时，由于工人接受了更好的培训，可以**到合适的员工，企业也因此得到了改善。随着生产力的提高，经济也在改善。