什么是劳动力地域流动(geographical labor mobility)？

地理上的劳动力流动是指劳动者为了在自己的领域找到有报酬的工作而必须流动的灵活性和自由度。

关键要点

• 地理劳动力流动是指定性地衡量特定经济体中工人为寻找新的或更好的就业机会而迁移的能力。
• 地理上的劳动力流动由几个因素决定，从交通选择到生活水平和其他**相关政策。
• 自20世纪80年代以来，美国的劳动力地域流动率一直在下降。

理解地理劳动力流动

地理劳动力流动性是用来定性地衡量一个特定经济体中工人为寻找新的或更好的就业机会而迁移的能力。在全球经济方面，欧盟积极尝试通过帮助合格工人在其他国家工作和跨越国界来促进个人、企业和国家经济增长，从而提高个人的地理劳动力流动性。如果一个**想增加劳动力的地域流动性，它可以采取几种行动。该国可以支持各种交通选择，帮助提高生活水平，并推进有助于经济内部流动性的**政策。

劳动力地域流动有几个决定因素。最主要的根本因素是交通选择、生活水平和其他与**相关的政策，这些政策是经济的流动性和劳动力的地理流动性的主要决定因素。在经济层面上，一个地区的规模、距离和总就业机会决定了劳动力的地域流动性。然而，在个人层面上，个人特定个人情况的决定因素，如家庭状况、住房问题、当地基础设施和个人教育，会影响地理上的劳动力流动。一个经济体的贸易水平也是劳动力地理流动的直接因素。例如，提高国内和国际贸易水平需要在一个国家的各个地区开设办事处和其他机构，从而增加这些地区的就业机会。

影响地理流动性的其他因素

除了主要的根本因素外，还有其他一些特定的关键因素，可以使地理上的劳动力流动或多或少可用。首先，总的教育水平影响劳动力的流动，高等教育通常会导致更大的流动能力，以便找到就业。

个人和文化态度也推动劳动力流动。例如，如果一个雇员没有动机去别处找工作，他们就不会，这就导致了劳动力的低地域流动性。农业发展也会影响劳动力流动，因为在繁忙的季节期间，农业发展会将人口从人口稠密地区驱赶到人口较少的地区。

另一个关键的决定因素是工业化。高度工业化的经济体提供了更多的蓝领工作机会，这增加了经济体的劳动力流动性。更具体地说，工业化经济有助于工人从农村地区转移到就业机会更多的大城市。

美国劳动力的地域流动

美国提出了一个有趣的案例研究地理劳动力流动期间和之后的经济制度的发展。地理上的劳动力流动为一个国家的经济提供了几个好处。其中重要的是劳动力和生产力的增加。

当国家向西扩张和新兴产业发展时，随着新移民和现有人口迁移到有经济前景的地方，地理劳动力流动达到顶峰。然而，自20世纪80年代以来，它一直在下降。根据2015年公布的人口普查数据，州际流动率下降了一半，而县际流动率下降了三分之一。

已经提出了造成这些下降的几个可能原因。据美国人口普查局（CensusBureau）称，人口老龄化和住房拥有率上升是美国人搬家不如从前的两个原因。从事需要州内许可证的职业的人比从事不需要州内许可证的职业的人更不可能搬家。经济学家对大萧条期间失业率的进一步调查发现，低技能工人移民的可能性较小，因为他们更多地受到公共援助增加和住房成本下降的影响。