什么是1988年医疗保险灾难性覆盖法案(the medicare catastrophic coverage act of 1988)？

1988年的医疗保险灾难性覆盖法案（MCAA）是一项**法案，旨在提高老年人和残疾人的急性护理福利，1988年的《医疗保险灾难性覆盖法案》旨在扩大医疗保险福利，将门诊药品包括在内，并限制参保者对覆盖服务的共同支付。

这是该计划启动以来第一个大幅扩大医疗保险福利的法案。尽管该法案在最初的支持下很容易获得通过，但众议院和参议院在一年后针对该法案的广泛批评废除了该法案。

关键要点

• 在1988年颁布《医疗保险灾难性覆盖法案》一年后，由于受到广泛批评，国会被迫撤回该法案。
• 一些人发现法案中关于支付结构的措辞令人困惑，因此他们反对。
• 许多人发现很难支持医疗保险税的改革，因为他们觉得既然他们是自掏腰包支付保费，他们就不应该被额外征税。

理解1988年医疗保险灾难性覆盖法案（mcca）

MCCA是一种附加保费，有资格享受医疗保险a部分的个人支付，以资助扩大的覆盖面，因为当时联邦预算赤字很高。这种补充保费是累进的，这意味着付款是渐进的。 出于这个原因，它的设计不会给不太富裕的入学者带来困难。这两个特点与美国以前的社会保险项目融资方式不同。

该法案失败的一个原因是，在推动美国医疗改革的这一反复过程中，缺乏全面的信息和明确的沟通。对付款计划的广泛误解导致了对该法案的不信任和反对。

mcca与医疗保险工资

医疗保险是一项复杂而重要的联邦计划，纳税人用医疗保险的工资来支付。这些通常是从美国雇员的工资中定期提取的。控制者和个人从年收入中扣除一定比例。

2021年，雇员和雇主的医疗保险税率分别为1.45%和1.45%，总计为2.9%。雇主有责任对一个日历年内超过200000美元的雇员的工资扣除0.9%的额外医疗保险税，而不管其申请情况如何。没有雇主能比得上额外的医疗保险税。

医疗保险税类似于社会保障税，也从雇员的工资中扣除。2021年，社会保障税是对第一批142800美元工资征收的6.2%。 雇主还代表雇员缴纳6.2%的税。社会保障税税率是根据雇员所获得的所有类型的收入来计算的，包括工资、薪金和奖金。