什么是福利成本(legacy costs)？

遗产成本是指与医疗保健费和其他福利相关的公司成本，包括现有员工和退休养老金领取者的福利。这些成本通常是持续的，会增加公司的支出，但不会增加收入。养老金计划是遗留成本的一个主要例子。

关键要点

• 遗产成本是企业用于养老金或医疗保健计划的支出。
• 随着遗留成本的增加，企业的竞争力降低，因为这些费用对收入、增长或利润没有任何贡献。
• 当涉及到遗留成本时，较大和较老的公司通常有最大的负担。
• 许多公司正在采取措施降低遗留成本，例如将员工退休计划从固定福利改为固定缴款。

了解遗留成本

不断上升的遗留成本可能是限制公司竞争力的一个重要因素，因为这些项目对收入、增长或利润没有贡献。然而，尽管这些成本可能会对公司的底线产生负面影响，但工人权利倡导者认为，雇主有道德义务支持员工从事这些类型的融资活动。

更大、更老、更成熟的公司有时会遇到遗留成本不断上升的问题。这是因为他们的养老金和医疗保险负债最多。面对这些成本，很多企业都在采取措施，尽可能降低遗留成本。公司将员工退休计划从设定受益计划改为设定提存计划的趋势就是一个例子。

削减遗留成本的现实例子

2016年，公民预算委员会（CBC）发表了一份题为“20-20-20-20困境：纽约市预算中的遗产成本”的报告，该报告称，“公民预算委员会是一个无党派、非营利组织，致力于对纽约市和纽约州的财政和服务进行建设性变革。”，CBC显示，纽约市预算中有一个“巨大的一部分”专门用于遗产成本，该预算占年度预算的20%以上，预计到2020年将增长20%，达到200亿美元以上。

在这种情况下，遗产成本包括养老金和退休人员健康福利，但同时也是“偿还为过去资本项目发行的债券的还本付息款项”。在CBC的分析中，降低遗产成本的挑战包括如果不还本付息，信用评级可能下调。当然，CBC支持发放养老金，并指出养老金受州宪法保护，但该委员会建议，“一些基础设施改善”有可能“通过当年资源提供资金”，“提高福利的年度提案可能会被否决”

此外，CBC建议“让退休人员的医疗费用与其他州和地方**保持一致”，要求退休人员分担医疗费用改革工会福利基金“巩固城市卫生计划下的补充医疗保健福利”；而取消医保B部分保费报销，他们声称这一好处“在私营部门闻所未闻，甚至在公共雇主中也不常见。”CBC估计，到2020年，这些预算调整将为纽约市节省16亿美元。