学习曲线是一个概念,它以图形化的方式描述了一段时间内成本和产出之间的关系,通常表示员工或工人的重复性任务。1885年,心理学家Hermann Ebbinghaus首次描述了学习曲线,并将其用作衡量生产效率和预测成本的方法。
在学习曲线的可视化表示中,斜率越大,表明初始学习转化为更高的成本节约,而后续学习则导致越来越慢、更难的成本节约。
学习曲线也称为经验曲线、成本曲线、效率曲线或生产率曲线。这是因为学习曲线提供了对公司上述所有方面的测量和洞察。这背后的理念是,任何员工,无论职位如何,都需要时间来学习如何执行特定的任务或职责。产生相关输出所需的时间很长。然后,随着任务的重复,员工学习如何快速完成任务,从而减少单位输出所需的时间。
这就是为什么学习曲线一开始是向下倾斜的,最后是一个平坦的斜坡,单位成本在Y轴上,总产出在X轴上。随着学习的增加,它首先降低了单位产出的成本,然后才趋于平稳,因为通过学习提高效率变得更加困难。
公司知道员工每小时挣多少钱,并且可以根据所需的小时数得出生产单个单位产出的成本。一个为成功做好准备的位置良好的员工应该随着时间的推移降低公司每单位产出的成本。企业可以使用学习曲线来进行生产计划、成本预测和物流计划。
学习曲线很好地描述了单位产出成本随时间的变化。
学习曲线的斜率表示学习转化为公司成本节约的速率。坡度越陡,单位产量节省的成本就越高。这个标准学习曲线被称为80%学习曲线。它表明,一个公司的产量每翻一番,新产量的成本就是以前产量的80%。随着产量的增加,要将一家公司以前的产量翻一番变得越来越困难,用曲线的斜率来描述,这意味着成本节约会随着时间的推移而缓慢。
学习曲线(learning curve)和经验曲线(experience curve)的区别 学习曲线和经验曲线的主要区别在于,学习曲线是一种图形化的表示,它表示随着员工学习的增加,重复性操作中平均人工成本的降低,而经验曲线则描述了随着产量的增...
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