对于那些被金融界吸引的人来说，私募股权是一个诱人的职业目标。这些公司支付高额薪水，外加奖励和奖金。即使在你的第一年，也有赚大钱的潜力。而且，这一职业在金融界也有很高的声望。

但私人股本很难打入市场。应届毕业生与经验丰富的投资银行家和股票经纪人争夺宝贵的几个职位空缺。

这个领域在许多政治家和专家中备受争议的声誉只会增强它对一些人的吸引力。这一领域的领导者被描绘成企业掠夺者或无灵魂的西装革履者，他们强迫自己进入公司，消除工作机会，为自己赚钱。

关键通道

• 了解为私人股本公司招聘的猎头。他们不多。
• 获得一些经验。在尝试之前，争取每一个实习机会并在金融业工作两三年。
• 耐心点。工作岗位少，面试过程长。

私人股本公司的人会说，他们的目标是崇高的。他们冒着数百万人收购陷入困境的公司的风险，利用自己持有的股份来迫使公司做出改变，从而使公司再次盈利。它并不总是有效的。不可否认，执行这些交易的高管们所付出的努力得到了丰厚的回报。

私人股本行业的工作岗位稀缺还有另一个原因。与大型投资银行不同，这些公司不占用纽约摩天大楼的楼层。他们是精干的组织，他们期望从每个员工身上得到最大的利益。

与投资银行业和股票经纪业相比，私人股本业在任何时候都可以提供的工作岗位数量微乎其微。在这个令人垂涎的领域找到一份工作需要勤奋和创造力的结合。

了解猎头公司

大多数私人股本公司都非常精干高效，甚至连内部人力资源管理都没有。他们聘请第三方招聘公司来处理90%的招聘过程，包括筛选简历、进行初步面试、背景筛选、药物测试和其他细节。

在面试过程中的某个时候，你会遇到公司的高管，通常你只有一次机会给他们留下好印象。然而，在你进入这一阶段之前，你很可能对猎头公司很熟悉。

字段中的名称

只有少数猎头公司与私人股本公司保持关系。其中包括Oxbridge集团、sgpartners、CGI和Glocap。

不要指望这些公司中的一家会在M***ter.com或LinkedIn上找到你的简历。私募股权公司的猎头们充斥着求职者的简历，没有必要在网上搜索。

要出现在猎头的雷达上，你需要开始接触。发简历和等待回复是不够的。反复跟进。

坚持和烦恼之间有一条很好的界限，但是，老实说，最好是经常打电话。你最不希望的是你的名字不被考虑作为空缺职位，因为没有人听说过你。你想在每个公司都有尽可能多的决策者的名字。

获得相关经验

私人股本公司在大学校园招聘的人不多。即便是普林斯顿、哈佛、耶鲁和沃顿商学院等顶级商学院，在校园招聘会上，私人股本招聘人员也很少采取行动。

如果你在私募股权领域找不到实习机会或第一份工作，那就试试风险投资、投资银行或资产管理等相关领域。

这些公司也没有兴趣雇用没有经验的商学院毕业生，不管他们有多聪明。再一次，这是一个供给和需求的函数。私人股本公司可以要求每一个职位空缺的经验，并吸引足够多的合格候选人。

实习是你的出路

实习是至关重要的。在你的本科和商学院暑假，申请你能找到的每一个与私募股权相关的实习机会。如果你找不到私人股本公司的实习机会，可以尝试风险投资、投资银行或资产管理。

我们的目标是向招聘人员展示，你不仅仅是一个刚从大学毕业的年轻人。

如果这不管用，那就去投行切齿。这个领域总是有好学校的尖子生的工作。在那里出类拔萃，两三年后你会发现在私人股本公司找工作更容易。

准备一个艰苦的招聘过程

无论你有多合格，私募股权行业都不是一个星期二提交简历，下周一开始工作的行业。最大的公司在一月份进行面试，寻找第二年夏天开始的候选人。从第一次面试到上班的第一天，可能要经过一年半或更长的时间。

即使是中小型公司通常也会提前一年开始面试。面试过程需要三到六个月，包括六个或更多的步骤。

这是另一个很好的理由，开始你的职业生涯在其他地方之前，接近私人股本公司。即使你入围了候选人名单，你也需要一份下一年到18个月的收入。