什么是受扶养人福利(dependent care benefits)？

受扶养人福利由雇主提供给雇员，用于照顾受扶养人，如幼儿或残疾家庭成员。受扶养人护理福利可能包括灵活支出账户（FSA）、带薪休假和某些税收抵免，对符合条件的参与者来说价值数千美元。

关键要点

• 受扶养人福利包括税收抵免和雇员福利，如照顾受扶养人的日托津贴。
• 美国国税局向纳税年度内支付儿童或受扶养人护理费用的合格纳税人提供儿童和受扶养人护理税收抵免。
• 符合条件的员工可以将其工资的一部分存入一个特殊的灵活支出账户，以便以后报销符合条件的自付家属护理费用。
• 带薪休假是另一项福利，某些员工可以利用休假来照顾家属。

依赖性护理福利的工作原理

根据美国国税局（IRS）的规定，家属被视为免税信贷，可以在年度纳税申报表上申请。就其本身而言，从属信贷可以减少申报人的应税收入数千美元。儿童是最常见的受抚养人，尽管受抚养人护理福利可扩大到各种人，因为他们符合若干规定。例如，受抚养人也可能是亲戚、室友，甚至是浪漫的伴侣。美国国税局提供了一个关于谁可以被称为家属的指南。

子女由日托机构或提供者照料的个人可享受依亲照料福利。这种福利可以采取托儿税收抵免或受扶养人灵活支出账户的形式。每一项都根据用于儿童保育的资金提供节税。

依亲护理福利是IRS管理的整体员工福利体系的一部分。

家属护理福利：灵活支出账户

为照顾无自理能力的儿童或**、每天在纳税人家中居住至少8小时、并可根据所得税申报表申请为受抚养人的个人提供一个受抚养人照顾灵活支出账户。这些账户允许个人支付符合条件的儿童和受扶养人护理费用，同时降低其应税收入。

这种金融服务机构是由雇主设立的。参加者授权其雇主在每个发薪期从其工资支票中扣除一定数额，并将款项存入一个帐户。这些费用不是用金融****局的钱直接支付的，而是自掏腰包，必须申请报销。

依亲护理福利：儿童和依亲护理信贷

子女和受扶养人抵免是纳税人为照顾子女、配偶或受扶养人而支付的税款抵免，以便他们能够工作或寻找工作。IRS有一个与儿童和受扶养人护理信贷信息页相关的综合信息页，其中包括资格和时间要求、可以申请多少以及填写哪些表格的信息。这种税收抵免（不是扣减）减少了一美元对一美元的税收负担。

拜登总统于2021年3月11日签署的美国救助计划包括对中低收入人群的慷慨减税。 最初的上限为合格费用的35%，上限为2100美元，儿童和受抚养人信贷现在的上限为合格费用的50%，一名符合条件的个人在2021年上限为4000美元，两名或两名以上的个人在2021年上限为8000美元。此外，信贷在2021年完全可退还。

受扶养人福利：带薪休假

越来越多的雇主向工人提供带薪探亲假。九个州（加利福尼亚州、科罗拉多州、康涅狄格州、马萨诸塞州、新泽西州、纽约州、俄勒冈州、罗德岛州和华盛顿州）和哥伦比亚特区提供带薪探亲假和病假。夏威夷以临时伤残保险的形式提供带薪病假。 大多数工人都有资格享受《家庭和医疗休假法》（FMLA），该法规定每年最多12周的无薪假期来照顾家庭成员。