什么是双边垄断(a bilateral monopoly)？

当一个市场只有一个供应商和一个买方时，就存在双边垄断。一个供应商将倾向于充当垄断力量，并希望向一个买家收取高价。唯一的买家会希望支付一个尽可能低的价格。由于双方都有相互冲突的目标，双方必须根据各自的相对议价能力进行谈判，最终价格在双方的最大利润点之间达成。

只要市场规模较小，限制了参与者的数量，或者有多个参与者，但转换买家或卖家的成本高得让人望而却步，这种氛围就会存在。

在****蓬勃发展的市场中，一家公司支配工资的权力大幅下降。

了解双边垄断

双边垄断制度最常被经济学家用来描述19世纪和20世纪初工业化国家的劳动力市场。大公司基本上会垄断一个镇的所有工作岗位，并利用其权力将工资拉低。为了提高他们的议价能力，工人们成立了有**能力的工会，并在工资支付方面成为谈判桌上的平等力量。

随着****在美国和其他地方的蓬勃发展，越来越多的公司在争夺劳动力，单一公司支配工资的权力大幅下降。因此，作为工会成员的工人比例有所下降，而大多数新兴产业的形成不需要工人之间的集体谈判小组。

双边垄断如何运作

双边垄断要求利益截然相反的买卖双方实现利益平衡。买方想买便宜货，卖方想卖贵货。对双方来说，成功经营的关键是实现“双赢”模式所体现的利益平衡。同时，买卖双方都很清楚自己在和谁打交道。

双边垄断的弊端

如果双方都不能确定销售条件，谈判超出了允许的范围，就会出现问题。例如，买卖双方没有进行公平的谈判和交换合同草案，而是滥用自己的权利：停止装运货物、强加无利可图的歧视性条件、相互发送虚假信息等，这就造成了不确定性，威胁到整个市场。

一种常见的双边垄断发生在这样一种情况下：一个工厂镇只有一个大雇主，其对劳动力的需求是城市中唯一重要的需求，劳动力供应由一个组织良好和强大的工会管理。

在这种情况下，雇主没有充分描述供应量和产品价格之间关系的供应职能。因此，公司必须在市场需求曲线上任意选择一个使其利润最大化的点。问题是，这种情况下的企业是垄断产品的唯一买家。

从而消除了其对生产资源的需求函数。因此，为了使他的利润最大化，企业还必须在卖方的供应曲线上选择一个点。