什么是雇员福利安全管理局（ebsa）(the employee benefits security administration (ebsa))？

雇员福利保障管理局（EBSA）监督并执行《1974年雇员退休收入保障法》（ERISA）的规定。作为劳工部（DOL）的一个机构，EBSA负责执行有关计划经理行为、计划资产投资、计划信息报告和披露、法律信托条款和工人福利权利的规则。

简单地说，雇员福利安全管理局（EBSA）是针对养老金管理人不当行为的监督机构，以确保美国工人资产的安全。

关键要点

• 雇员福利保障管理局（EBSA）是劳工部的一个机构，成立于1970年。
• EBSA的总体职责是通过实施适用于投资计划和投资经理的规章制度来保护美国员工的利益。
• 《1974年雇员退休收入保障法案》（ERISA）第一篇由EBSA监管。
• EBSA管理着近72.2万个退休计划、250万个健康计划和10.7万亿美元的其他福利计划。

了解员工福利安全管理

雇员福利安全管理局（EBSA）帮助教育和帮助超过1.55亿美国工人、退休人员及其家属。它的职权范围包括近71万个退休计划，约240万个健康计划，以及数百万个福利和福利计划，约占10.1万亿美元的资产。

EBSA制定规章制度并试图执行这些规章制度，其主要目标是确保退休和健康计划等与工作有关的福利得到保障。它还通过教育所有相关方（如计划发起人、受益人和参与者）来实现这一点。

EBSA通过福利顾问为参与者提供帮助，他们帮助回答任何问题，调查和处理任何投诉。如果福利顾问无法解决投诉，则会提交给执法小组进行审查。

EBSA还负责执行ERISA的标题I。ERISA的目的是确保美国工人的退休资产得到适当的管理和保护。他们通过各种规定来实现这一点，合格的计划必须遵循这些规定，这样工人的资产就不会投资或管理不善。

ERISA第二篇由美国国税局（IRS）监管。ERISA的这一部分概述了计划可获得税收优惠待遇的标准。

员工福利保障管理组织结构

EBSA在全国有几十个地区和地区办事处。 这些办公室对涉嫌违反《雇员退休收入保障法》第一编的行为进行调查。这些办公室还处理养老金计划管理者和公众提出的问题和投诉。

EBSA由助理部长领导，助理部长由总统任命并经美国参议院确认。助理秘书下设首席副助理秘书长、国家办事处副助理秘书长和地区办事处副助理秘书长。

雇员福利安全管理局（EBSA）分为八个项目办公室。他们是：

• 豁免决定办公室： 处理豁免ERISA禁止交易条款的请求 个人和阶级。
• 执行办公室： 执行EBSA 执行程序。
• 卫生计划标准和合规援助办公室： 提供法规和规则解释 健康计划相关指南。阿尔索 教育和提供技术支持 健康计划和 **机构。
• 法规和解释办公室： 携带 制定EBSA的监管议程和规则解释 活动。同时开发，分析， 和工具 通过提供技术援助和支持解决养老金和医疗保健政策问题。
• 总会计师办公室：提供年度报告和审计要求 员工福利计划。阿尔索 强制执行 这些规定通过 对年度报告被拒绝的计划管理人的民事处罚。
• 技术和信息事务厅： 在全国范围内为EBSA员工提供计算机支持和服务。
• 外联、教育和援助办公室：协助参与者和管理人员 福利顾问的员工， 谁 回答问题 还有抱怨。还制定外联政策和程序，以及 为区域办事处提供监督和支持。
• 项目、计划、评估和管理办公室：提供建议和建议 监督 与EBSA的开发、实施和评估相关 政策。还包括 战略规划，财务管理，预算，人力资源，行政管理。