在所有从你的工资中产生的税收中,没有一项比那些用于社会保障的税收更不可避免。无论你是领薪水的还是自营职业者,你必须在整个工作生涯中做出贡献。但是,也有一些例外,我们将在这里介绍。
如果你为一个雇主工作,你的薪水可能会显示一个联邦保险缴款法案FICA的预扣金额。FICA包括社会保障和医疗保险,这是一项针对65岁及以上美国人的联邦医疗保险计划。
截至2021年,你的工资高达14.28万美元(2020年为13.77万美元),社会保障税税率为6.2%,医疗保险税税率为1.45%。你的雇主匹配这些金额,并将总数发送给**。
如果你为自己工作,你必须付一半的工资,因为实际上你既是雇员又是雇主。这被称为SECA,或自营职业贡献法案,税收。
如上所述,赚大钱的工人只支付他们收入的一部分。当他们的收入达到一定水平后,他们的社保扣缴就停止了。官方称之为工资基数限制,门槛每年都有变化。
2021年支付FICA税款的工资限额为142800美元,而2020年为137700美元。
如果一些工人、他们的雇主以及他们所属的教派、教派或组织正式拒绝接受退休、残疾、死亡或医疗方面的社会保障福利,则他们可以免除缴纳社会保障税。要获得豁免,此类团体的成员必须使用IRS表格4029申请。适用的限制包括:
尽管在美国工作的非居民外国人通常要为他们在美国的任何收入缴纳社会保障税,但也有一些例外。大多数情况下,这些**适用于在该国临时居住和工作并持有正确**类型的外国**雇员、学生和教育工作者。在某些情况下,他们的家人和家庭佣工也可以免税。
在学院**的美国大学和大学生也有资格享受社会保障税的豁免。这项工作必须取决于学生在学院或大学的全日制录取。
“如果学生与学校、大学或大学的关系是学生的话,学生在学校、大学或大学就业的学生不受支付FICA税,这意味着教育主要是关系,而不是就业。”CFP Alina Parizianu说。®, MBA,纽约ACap资产管理公司财务顾问。
超过一定水平的收入(2021年为142800美元)不需要缴纳社会保障税,但医疗保险税适用于所有收入。
1984年以前开始工作的联邦**文职雇员属于公务员退休制度,而1984年或以后雇用的雇员属于联邦雇员退休制度。CSR覆盖的工人不需要缴纳社会保障税,也不会获得社会保障福利。然而,联邦储备税覆盖的人是社会保障体系的一部分,并按现行税率缴纳社会保障税。
州或地方**雇员,包括那些为公立学校、大学或大学工作的雇员,可能会或可能不缴纳社会保障税。如果他们同时享受养老金计划和社会保障,那么他们必须缴纳社会保障金。但是,如果他们完全由养老金计划覆盖,那么他们就不必为社会保障体系缴款。
那么,你什么时候停止缴纳社保税?只要你被录用,答案几乎总是“从不”。但每一条规则都有例外,如果上面讨论的其中一条规则似乎适用于你,一定要检查一下。
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