什么是联合国全球契约(the united nati*** global compact)？

联合国全球契约是一项战略举措，支持致力于人权、劳工、环境和**领域负责任商业行为的全球公司。这项由联合国牵头的倡议促进有助于实现可持续发展目标的活动，以创造一个更美好的世界。

关键要点

• 《联合国全球契约》是一项倡议，全球公司可以签署该倡议，承诺在人权、劳工、环境、， 还有**。
• 联合国全球契约有10条操作原则概述了这些价值观。
• 例如，作为联合国全球契约一部分的一家公司可以承诺在世界偏远地区提供免费Wi-Fi接入。

了解联合国全球契约

《联合国全球契约》基于10项原则，这些原则应界定一家公司的价值体系和经营方式。这些原则是《世界人权宣言》、《国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言》、《里约环境与发展宣言》和《联合国反**公约》共同确立的。成员公司被期望从事造福于人民和地球的具体商业实践，同时以诚信追求盈利。

联合国全球契约的企业十大原则

联合国全球契约网站上的10项企业原则如下：

• 原则1： 支持和尊重对国际公认人权的保护。
• 原则2： 确保 商业行为不是侵犯人权的同谋。
• 原则3： 维护结社自由和有效承认集体谈判权。
• 原则4： 消除一切形式的强迫劳动。
• 原则5： 废除童工。
• 原则6： 消除就业和职业歧视。
• 原则7：采用 对环境挑战采取预防措施。
• 原则8： 行为 对环境负责 活动。
• 原则9：鼓励开发和推广环保技术。
• 原则10： 反对一切形式的** 包括勒索和贿赂。

希望加入契约的公司将这些原则融入其企业战略、文化和日常运营中。公司还应公开宣传这些原则，并与利益相关者就实现这些原则的进展进行沟通。任何致力于维护这些原则的公司都可以加入契约，契约没有法律约束力，完全是自愿的。

联合国全球契约的成员公司责任

联合国全球契约的成员公司应在气候变化、水和卫生、能源、生物多样性以及粮食和农业方面以对环境负责的方式行事。它们还应认识到环境问题与社会和发展优先事项之间的联系。

成员公司还必须注重社会可持续性，特别是适用于劳工、赋予妇女权力和两性平等、儿童、土著人民、残疾人和贫困人口的人权。契约认为，保护人权主要是**的责任，但企业应作出贡献，或至少避免伤害。

企业促进人权的方式包括创造就业机会、开发有助于人们满足其基本需要的商品和服务、促进支持社会可持续性的公共政策、与其他企业结成伙伴关系以产生更大的影响以及进行战略性社会投资。

鼓励企业支持联合国全球契约

公司可能会选择加入契约，因为公司行为准则对于发展和维护与客户、员工和其他利益相关者的积极关系以及避免监管和法律问题非常重要。企业可能会为了更大的利益而支持契约，但也因为在与贫困和不平等相关的环境中运营，而在这些环境中，法治薄弱会损害公司的声誉和底线。

此外，致力于可持续发展的公司在进入未开发的市场、吸引和留住商业伙伴、开发创新的新产品和服务、同时在低风险环境中运营以及鼓励员工满意度和生产力方面可能具有优势。

成员公司可持续活动的一个例子是支持包容、公平的优质教育，促进所有人的终身学习机会。一家公司可能会与**和其他公司合作开发开源技术。这项技术可以向难以到达的社区提供教育，并为资源不足的学校开发低成本的学习材料。