曾经有一段时间，人们一毕业就找到了一份工作，一直坚持到退休。那些日子一去不复返了。如今，人们必须灵活地寻找新的工作机会，最好是在被迫这样做之前。这里有一些新的策略，让你的事业不断向前和向上。

1.网络

它被称为隐藏的就业市场：许多最好的工作从来没有广告。应聘者通过从朋友、前同事和前老板口中得知这些职位。

关键要点

• 网络，在线和面对面的交流，是掌握你所在领域最新进展的最佳方式之一，包括哪些工作是开放的，在哪里。
• 经常登录求职网站。为了获得最好的结果，找一个在你的专业领域。
• 不要怠慢临时或自由职业者的工作。他们往往带来全职工作的机会。

网络是社交的另一个词。你可以加入专业协会，参加学校毕业生的活动，与在你所在领域工作的专业人士联系，并利用一切机会与你所在领域的其他人见面，无论是面对面还是在线。

各种在线网站，如LinkedIn，允许你扩大你的人际网络，包括朋友的朋友。你的人际网络越大，你就越有可能发现新的机会。

2.转介

一些雇主为员工推荐一位成功的候选人进入公司提供奖励。这对每个人来说都是双赢的局面。你得到了一份新工作，你的联系人会因为吸引了一个一流的员工而得到一笔中介费。

这是相对罕见的，但没有什么能阻止你问一个有价值的朋友谁在你的领域工作，让你知道任何空缺。你在每一份工作中建立的工作关系可能会在未来几年打开另一扇门。

3.工作板和职业网站

过去，招聘会就是这样——墙上有一个坚固的表面，到处都是空缺的广告。工作板已经转向虚拟格式，这对我们大家来说都是好消息，因为他们的影响力远远大于他们。

如果你刚开始工作，实习甚至志愿者工作都能让你成功。

许多州**提供就业委员会和就业银行，所有人都可以进入。你也可以使用求职搜索引擎或者大量发布职位空缺的职业相关网站，比如M***ter.com、googleforjobs、CareerBuilder等等。许多其他数据库专门针对自由职业者和合同工，包括每小时人数、加班、简单**和拥挤。

也有专门的求职网站为特定领域，如骰子为技术专业人士和ArtsThread为艺术家。

这些网站的功能类似于传统的招聘广告，但它们的覆盖面更广，周转时间更快。

4.招聘会

招聘会通常针对特定行业，尽管一些招聘会或招聘会更为普遍。宣传材料将包括将要代表的组织的名单。

调查任何你感兴趣的公司，带上一批简历和名片，准备推销自己。把与招聘人员的任何对话看作是小型面试，可以让你与其他应聘者区别开来。一些组织甚至会为符合他们要求的候选人提供现场面试。

5.公司网站

如果你心中已经有了理想的雇主，可以直接访问公司网站的“职业”部分。如果你在它的网站上追踪空缺，你就有机会找到你一直在等待的机会。

创建一个你想为他们工作的雇主列表，并经常访问他们的网站。如果你真的准备为某个特定的公司工作，那么你可能需要一些时间来找到适合你的技能的机会。但是如果你有时间，这可能是找到你理想工作的最佳方法。

6.冷电话

如果你没有看到任何你特别感兴趣的公司的招聘信息，你可以考虑打个电话。在公司网站上找到联系人的详细信息后，给组织中的人员打电话或发电子邮件。询问即将出现的空缺，并附上一份简历。

请记住，这种接触可能并不总是很受欢迎。你很幸运能得到任何回应。但总有一个机会，它会给你对即将到来的空缺内部轨道。

7.猎头和招聘人员

如果你在找工作时需要一些专业的帮助，猎头和招聘机构可以提供帮助。

许多组织通过招聘机构招聘来简化招聘流程。猎头公司积极招募个人来填补特定的空缺。

付款以佣金为基础。确保你事先知道是你还是公司在支付。

请记住，许多高中和大学都有就业安置服务，可以帮助应届毕业生开发简历，并帮助现有学生和校友寻找工作。

8.临时工或实习

临时雇用和短期合同往往导致长期职位。这是一个很好的方式来获得一个脚在门或至少提供了有用的商业联系，呼吁你在未来。

许多招聘机构可以协助寻找临时或临时职位和合同工作。

对于刚从大学毕业的学生来说，实习是个不错的选择。许多学校的就业安置服务把学生与机会联系起来。

如果你刚刚起步，而且你能负担得起，志愿服务可以是一个伟大的方式，以获得宝贵的行业联系。

9.创造性或古怪的策略

在竞争激烈的就业市场上，一些求职者已经使出浑身解数。广告牌、附上简历复印件的连锁信，甚至把简历贴在自己身上，像人体广告牌一样在城市里走来走去，都只是求职者用来引起注意的一些方法。

这些方法可能确实有效，但要谨慎。确保你的创意策略适合你要打入的行业。