什么是租给雇员的房租(a rent-an-employee)？

雇员是企业**的一个冒充职员的人。公司奉行这种短期或一次性招聘假员工的策略，以欺骗其他人相信他们已经满员、忙碌、繁荣。

当一个重要客户走进办公室，而公司又不想给人留下挣扎的印象时，员工有时会使用租房。这样做的目的是向客户灌输信心，给人留下这样的印象：许多其他客户也选择了他们的服务。

关键要点

• **员工是一种商业策略，公司**假员工，通常是演员，**一种忙碌繁荣的假象。
• 在结束重要的销售时，一个人手充足的办公室可以起到重要作用，给潜在客户留下公司服务需求旺盛的印象。
• 虽然不违法，但**一个雇员可能被认为是不道德的。

理解一个雇员

**一名雇员是为了**一种假象，认为一家企业已经人满为患，欣欣向荣。这些服务通常由员工或专业铸造公司提供，并收取一定费用。

租房员工与目前席卷全球的“群租”现象有许多共同特点。近年来，企业和政界人士雇用一批人来模拟广泛的公共利益或支持，例如在新店盛大开业或政治候选人或运动中，这种做法越来越普遍。

“群租”和“租员工”都被用来**一种假象，认为某些东西比实际情况更成功、更受欢迎。两者之间的区别在于，一个侧重于雇用一群人作为旁观者，而另一个则期望新兵承担起雇员的角色。

冒牌员工被要求在他们受命从事的工作中表现出称职和自在，尽管他们之前可能没有在这一领域的任何经验，或者没有时间与他们的任**同事见面和熟悉。因此，这些类型的任务主要是为专业演员保留的，通常最适合专业演员。就像租房人群的情况一样，招聘人员很可能会被要求签署一份保密协议（NDA），以保护客户的匿名性，并防止他们被雇来表演的尴尬消息曝光。

雇员的租金福利

租房通常被用来打动潜在的投资者或买家。在结束重要的销售时，一个人手充足的办公室可以起到重要的作用，给客户留下这样的印象：公司需要大量的员工，因为公司的服务很有需求，而且业务量很大。

另一方面，如果潜在客户走进一座空无一人的大楼，他们可能会对公司的业绩记录、信誉和繁荣产生新的想法。

对雇员的批评

虽然**员工填补空位或假装一家公司比它更大或更成功并不违反法律，但这种做法可能被认为是不道德的。这些工人不是为了完成任务或从事能产生收入的项目；他们的唯一目的是诱使潜在客户相信一家公司是健康的。

租赁员工与租赁员工

不应将“租用雇员”一词与“租用或租赁雇员”混淆。有时，企业可能需要短期增加员工数量，以应对一次性或偶尔反复出现的交易繁忙期。

如果公司想快速增加员工而不承担通常的行政负担，那么他们可以向专业雇主组织（PEO）求助，为他们提供一批技术熟练的人员来完成一项任务。在这种情况下，雇主只需管理工人并开出支票。PEO将负责处理所有其他事务，包括工资、税收、医疗福利、保险、养老金和其他员工福利。