对普通工人来说，“一揽子福利”一词通常会让人想到现金补偿，其中可能包括工资、奖金和股票期权。然而，一旦一个人上升到行政级别，一揽子计划就会发生实质性的变化。

高层管理人员，特别是首席执行官，通常可以获得一套专门的非现金福利。这些额外津贴，通常被称为额外津贴，可能不是现金，但它们是有价值的。尽管金融业出现了创纪录的亏损，但许多高管仍获得巨额奖金和津贴。以下是首席执行官们享受的一些常见福利。

近年来，首席执行官安全支出的总体趋势是下降的。

财务咨询与税务筹划

由于其薪酬方案的复杂性，首席执行官通常会获得由雇主支付的税务筹划服务。2008年，西方石油公司（OccidentalPetroleum）支付了超过40万美元的专业服务费，以处理首席执行官雷•伊拉尼（RayIrani）的财务问题。

安全

许多公司认识到，他们的首席执行官需要保护，保护的形式可能是个人安全细节和家庭安全监控服务。近年来，首席执行官安全支出的总体趋势是下降的。莱斯利·穆恩维斯（Leslie Moonves）原为哥伦比亚广播公司（CBS），2018年获得587150美元的安保费。

办公场所

行政套房通常有选择行政套房的自由é公司为每位高管的高档家具买单。美林（merrilllynch）前首席执行官约翰•塞恩（johnthain）2008年因用价值超过100万美元的昂贵家具装饰自己的办公室而成为头条新闻。据报道，塞恩的放纵行为包括一块价值8.7万美元的地毯和一个价值1400美元的垃圾桶。

汽车和司机

尽管媒体关注企业飞机旅行，但许多CEO仍获得地面交通津贴，包括公司汽车、特权停车场、汽车和司机。根据MarketWatch的数据，2015年，这项津贴的中值为17498美元。

公务机

许多首席执行官被允许使用公务机进行个人旅行。他们的福利待遇有一个货币限额。这包括带家人和朋友上船旅行，甚至商务旅行。

2015年，约40%的标准普尔500指数（S&P500）首席执行官利用了这一优惠。例如，Mylan N.V.（MYL）首席执行官希瑟·布雷希（Heather Bresch）在2018年获得了98268美元的公司飞机个人使用费。这与IBM（IBM）首席执行官吉尼·罗梅蒂（Ginni Rometty）相形见绌，后者在2018年获得364643美元的公司飞机使用费。

乡村俱乐部费用报销

总的来说，这种长期的福利似乎正在减少，但是一些公司仍然为这种社交和休闲活动买单。支付乡村俱乐部费用的一个常见借口是，与其他高管合作有助于建立业务和新的关系。

路上的礼物

通过退休福利和养老金，一些首席执行官在工作结束后设法领取更高的薪水。2016年，前波音（BA）首席执行官W。小詹姆斯·麦克纳尼（James McNerney Jr.）带着价值1990万美元的赔偿金离开了公司。

当老板很好

特殊待遇和特权通常是为高级雇员和任何组织的成员保留的。虽然这份清单中的津贴在行政界可能被认为是正常的，但普通公众往往不同意。尽管公众的不屑可能导致一些公司近年来削减了高管薪酬，但首席执行官的额外津贴仍属于他们自己的一类。