美国、日本和西欧的主要经济力量都是发达国家,它们的基础设施和完善的金融市场有利于跨国公司的运作和潜在的成功。许多跨国公司总部设在美国,其中许多公司跻身《财富》全球500强。
中国是世界上经济增长最快的国家之一,许多跨国公司都在中国建立了业务。此外,中国本身也是许多成长中的跨国公司的总部。中国大型跨国公司的例子包括豪威科技、联想和海尔。
跨国公司,又称跨国企业,依靠软硬件基础设施在任何特定地点建立和维持健康的商业环境。这些基础设施密切相关,都受到政治和经济的影响。跨国公司将基础设施的存在视为促进贸易的关键,以及在该国投资和开展业务的必要条件。
美国、西欧和日本都拥有高度发达的软基础设施和金融市场,使设在那里的公司能够以低成本筹集大量资金。先进技术和先进管理技术的存在也是这些公司的巨大优势。
软基础设施包括人力资本、专业人才、培训和支持机构,如帮助培养受过教育的员工的学院和大学。一个健全的、软性的基础设施还包括行政、司法和执法机构,这些机构维护有效开展业务所必需的政治和社会稳定,并发展和向人民提供专门服务。
缺乏软基础设施意味着存在制度空白,例如缺乏监管体系、专业中介机构、教育机构、人才和培训。这使得设在发展中国家的新公司很难以低廉的价格获得人力资本或人才,对希望在这些国家开展业务的跨国公司来说同样具有挑战性。
硬基础设施是大多数跨国公司将总部设在美国、西欧和日本的另一个原因。包括道路、桥梁、港口、建筑物和属于公共工程的任何构筑物。由于硬基础设施会影响运输,因此缺乏硬基础设施会对供应链潜力以及跨国公司将材料和货物从一个地方实际运到另一个地方的能力产生负面影响。
尽管跨国公司长期以来一直避免进入发展中国家,但全球化和启动基础设施建设的新潜力使它们更经常地迎接这一挑战。获得巨额税收的承诺迫使发展中国家**吸引跨国公司在其领土上开展业务。
除了提供收入外,跨国公司还创造就业机会,**当地经济,以及创造和分享文化。它们还引入了以前无法获得的商品和服务、先进的技术和管理技术。当地的跨国公司可以利用这些优势,提高竞争力,创造自己的机会进行跨国经营。
价值
尽管从历史上看,与其他国家相比,美国拥有最多的跨国公司,但这些年来,总部设在美国的最大跨国公司的比例有所下降。1962年,世界500强跨国公司中有60%的总部设在美国,到1999年,这一数字已降至36%。联合国贸易和发展会议(贸发会议)报告说,2006年世界上有近8万个活跃的跨国公司。
美国经济分析局(Bureau of Economic Analysis)的数据显示,2017年,美国跨国企业在全球范围内**了4250万名员工。中国、英国、墨西哥、印度和加拿大的就业人数最多。
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