从历史上看，小型雇主一直回避提供401（k）计划，认为这些计划制定复杂，管理成本高昂。正确执行计划的规则是复杂的。但越来越多的401（k）管理公司通过提供面向商界小人物的计划来帮助简化这项任务。

如果你是一个考虑为你的员工（和你自己）启动401（k）计划的小企业主，这里有十个顶级退休计划提供者。他们不仅提供负担得起的计划，还可以作为管理者和投资信托人，让你免去任何计划带来的令人头痛的家庭作业。

关键要点

• 如今，那些想为员工提供401（k）退休计划的大大小小的公司有几种选择，可以轻松有效地启动和运行一个计划。
• 由于有许多供应商可供选择，成本已大幅下降，此外还增加了计划管理和工资管理等服务。
• 在这里，我们列出了十大401（k）计划提供商，服务于小企业。

adp公司

ADP的401（k）计划提供了300多位投资经理的投资选择。 根据参与者对投资和金融资产的熟悉程度，他们可以选择三种投资组合。

除了退休计划，ADP还专门从事工资、税务申报、人力资源、保险和行政服务。ADP的小企业部门（1至49名员工）将工资和记录与401（k）计划相结合，这对小企业主来说是一个重要的好处。

拥有现有401（k）账户的员工可以选择将这些计划转入新计划，一款移动应用程序让员工可以通过智能**和其他设备查看退休账户。

美国基金

美国基金公司总共有36万多个退休计划，提供401（k）账户选择，可以为任何规模的公司量身定制，包括初创公司和最近合并或收购的公司。

他们的计划包括传统版和罗斯版。 投资选择可以是客观的（保值、平衡和增长）或个人共同基金。

商业改善

作为一家较新的公司，Betterment for Business于2016年开始向规模较小的企业提供401（k）计划。

作为机器人顾问，Betterment通过使用专有算法来解决与公司401（k）计划的管理相关的许多成本问题。此外，Betterment表示，它通过使用交易所交易基金（etf）消除了费用隐藏。

查尔斯施瓦布指数优势

施瓦布引用公司文献称，其指数优势401（k）计划旨在“降低成本，简化投资，帮助员工更好地为退休做准备”。 关键在于标题：该计划使用低运营费用的指数共同基金或交易所交易基金（etf），而不是积极管理的共同基金。施瓦布声称，运营费用节省高达82%。

该计划不收取年费，参与者可以通过施瓦布银行获得施瓦布所有经纪和银行服务，包括一个由联邦存款保险公司（FDIC）担保的计息储蓄账户。

可以自动注册，员工可以获得帮助或使用自助经纪账户。

爱德华琼斯

在投资401（k）退休计划方面，爱德华•琼斯为小雇主提供了多种选择。 它们包括股票、债券、共同基金和**证券。

公司为企业主和员工提供教育和行政支持。该计划制定后，员工可以在线或通过Edward Jones提供的移动应用程序查看自己的账户。

雇员信托

Employee Fiduciary提供了一个入门级的服务，让企业主比较他们当前提供商的401（k）费用和员工的信托费用。事实上，雇员信托的费用非常低。启动一个新计划只需500美元，转换一个旧计划只需1000美元。 小型雇主每年为30名雇员支付1500美元，外加管理资产的0.08%。

员工可以通过TD Ameritrade访问377个共同基金家族（包括Vanguard）、所有可用的ETF，甚至一个经纪窗口。

尽管收费很低，雇员信托提供了全价服务提供商的所有服务：纳税申报表、年度报告摘要和福利报表。

富达投资

富达投资有顾问帮助企业主选择一个计划，然后，一旦计划建立，通过互联网为员工和业主提供访问。 该公司还提供了一款移动应用程序，允许员工监控自己的个人账户。

员工可以将旧的退休账户转入新的401（k）。Fidelity提供与工资单服务的集成，这是小企业主的优势，还提供完整的服务（计划管理、记录保存、交易和投资咨询）。

美林边缘

美林Edge将精简、便利和可承受性列为其小企业401（k）计划的关键优势。 此外，还包括对雇主的一般福利税减免、投资信托支持和对雇员的教育支持。

以每年0.52%的资产为基础的收费，美林吹嘘其定价低于许多竞争对手。 它的计划包括在线账户管理，这是大多数401（k）计划的共同特点。自动注册选项以及Roth 401（k）选项也可用。雇主可以灵活地按年缴费。

共享生成器401（k）

ShareBuilder401（k）有专门为小型雇主设计的退休计划。有四种不同的401（k）方案：单独、简化、定制和分层利润分享。

每个计划都有不同的匹配、归属和利润分享选项，一旦计划建立，员工就可以将现有退休账户转入新的401（k）账户。此外，ShareBuilder的退休计划与大多数薪资提供者相结合。

t。rowe price公司

为雇员少于1000人的公司适当宣传其小企业401（k）计划。roweprice说，它为赞助商和参与者提供了一个“成本效益高的结构”。

投资选择包括一系列T。Rowe-Price和non-T。Rowe Price投资公司。有一个计划赞助商资源中心以及24/7的网站访问参与者。发起人可以从100多个无负载共同基金和普通信托以及5400多个非专有基金中选择。

底线

当然，在检查各种401（k）计划提供者时，没有什么能取代尽职调查和老式的作业。在为自己和员工考虑401（k）计划时，一定要问足够的问题，更重要的是，要问正确的问题。