什么是告密者(a whistleblower)？

举报人是任何人谁拥有和报告内幕知识的非法活动发生在一个组织。举报人可以是雇员、供应商、承包商、客户或任何意识到非法商业活动的个人。根据职业安全与健康管理局（OSHA）、萨班斯-奥克斯利法案和证券交易委员会（SEC）制定的各种计划，举报人受到保护，免受报复。联邦雇员的保护是根据1989年《举报人保**》制定的。

关键要点

• 举报人举报组织内部的非法活动。
• 举报人受到各种程序的保护，不受报复。
• 这个词起源于19世纪。体育裁判也曾被称为举报人。

举报人解释说

许多组织致力于解决举报问题，但有些组织专门处理举报的具体方面。例如，职业安全与健康管理局（OSHA）对违反环境和安全规定更感兴趣，而证券交易委员会（SEC）则更关注违反证券法的行为。许多组织为有影响力的信息提供奖励，允许匿名提示，并提供各种提交信息的方法。

举报人可以向公司官员或大型管理或监管机构发布信息。在欺诈或其他非法活动涉及高级官员和管理层执行成员的情况下，最佳选择是向监管机构报告不当行为。

术语的起源

“告密者”一词的使用可以追溯到19世纪。然而，拉尔夫·纳德创造的这个词将其内涵从消极转向积极。这个词结合了“哨子”，一种用来提醒或引起注意的装置，和“吹哨者”，指的是通过吹哨发出警报的人。

不太常见的是，体育裁判也被称为举报人，因为他们提醒群众，球员和教练的非法体育比赛。记者和其他政治活动家，比如拉尔夫·纳德，在20世纪60年代过度使用了这个词，改变了公众对这个词的理解，变成了今天的样子。

举报人

最著名的告密者之一是W。马克·费尔特，也被称为“深喉”，他揭露了前总统理查德·尼克松在水门事件期间参与非法交易。另一位著名的告密者是前安然员工谢伦·沃特金斯（Sherron Watkins），他揭露了该公司的欺诈会计行为。因此，安然公司停止了业务，并导致了萨班斯-奥克斯利法案的诞生。

吹哨者保护条款

如果所提供的信息证实属实，举报人将受到保护，免遭报复。这种保护包括禁止被告公司对记者采取不利或有害的行动。对抗活动包括降职、解雇、训斥和其他惩罚性反应。对举报人的保护还包括禁止公司对举报人提起法律诉讼，以弥补调查期间遭受的损失或受到处罚。

在某些情况下，如果发现对举报人或举报人的同伙和家人有人身暴力威胁，可以提供更多的保护。

举报人奖励

告密者往往有权获得奖励，作为举报非法活动的补偿。通常，这种奖励是**或监管机构根据举报人的信息收回的金额的一个百分比。最低金额的回收可能是符合资格的必要条件，所提供的信息必须是唯一的或以前未报告的。

许多公司都有向管理层通报浪费行为的机制。这些做法可能是非法的，也可能不是非法的。因此，举报浪费行为的人可能得不到作为举报者的保护。然而，许多组织鼓励所有员工提出建议，以改进操作和实践。报告人在提高效率方面所作的努力可能会得到承认，并有权获得一些名义上的奖励。

在涉及发现总废物的事件中，或涉及大量价值的废物的事件中，特别是在**机构内，报告废物可使该人成为举报人。