什么是工资价格螺旋上升(the wage-price spiral)？

工资价格螺旋是一种宏观经济理论，用来解释工资上涨与物价上涨或通货膨胀之间的因果关系。工资价格螺旋上升表明，工资上涨增加了可支配收入，提高了对商品的需求，并导致价格上涨。物价上涨增加了对更高工资的需求，这导致生产成本上升，价格进一步上涨的压力，形成了一个概念上的螺旋。

工资价格螺旋上升与通货膨胀

工资价格螺旋是一个经济术语，描述了由于工资上涨而导致的物价上涨现象。当工人得到加薪时，他们需要更多的商品和服务，这反过来又导致价格上涨。工资上涨有效地增加了一般业务费用，这些费用以更高的价格转嫁给消费者。它本质上是一个价格持续上涨的永久循环。工资价格螺旋反映了通货膨胀的原因和后果，因此，它是凯恩斯经济理论的特征。它也被称为通货膨胀的“成本推动”根源。通货膨胀的另一个原因被称为“需求拉动型”通货膨胀，货币理论家认为，这一通货膨胀源于货币供应量。

关键要点

• 工资-价格螺旋描述了一个永无止境的循环，即工资上涨创造价格上涨，反之亦然。
• 央行利用货币政策、利率、存款准备金率或公开市场操作来抑制工资价格螺旋上升。
• 通货膨胀目标制是一种货币政策，旨在实现和维持一个固定的利率在一段时间内。

工资价格螺旋是如何开始的

工资价格螺旋是由供求关系对总价格的影响引起的。收入高于生活成本的人在储蓄和消费支出之间选择一种分配组合。随着工资的增加，消费者的储蓄和消费倾向也随之增加。

例如，如果一个经济体的最低工资提高了，就会导致该经济体中的消费者购买更多的产品，从而增加需求。总需求的上升和工资负担的增加导致企业提高产品和服务的价格。虽然工资较高，但物价上涨使工人要求更高的工资。如果给予更高的工资，价格随后上涨的螺旋式上升可能会重复这个周期，直到工资水平不再得到支持。

阻止工资价格螺旋上升

**和经济体倾向于稳定通胀或价格上涨。工资-物价螺旋上升常常使通货膨胀高于理想水平。各国**可以选择通过美联储或央行的行动来阻止这种通胀环境。一个国家的中央银行可以使用货币政策、利率、存款准备金率或公开市场操作来抑制工资价格螺旋上升。

现实世界的例子

美国过去曾用货币政策抑制通胀，但结果是经济衰退。20世纪70年代是石油输出国组织（OPEC）提高油价的时期，导致国内通胀加剧。美联储（fed）的反应是提高利率以控制通胀，在短期内阻止了这种螺旋式上升，但在20世纪80年代初成为了经济衰退的催化剂。

许多国家利用通货膨胀目标制来控制通货膨胀。通货膨胀目标制是货币政策的一种策略，中央银行据此设定一段时期内的目标通货膨胀率，并进行调整以实现和维持这一比率。然而，本S。伯南克，托马斯劳巴赫，弗雷德里克S。米什金和亚当S。波森题为“通货膨胀目标制：国际经验的教训”深入研究了过去通货膨胀目标制的优缺点，以辨别其作为货币政策规则是否存在净利好。作者的结论是，货币政策没有绝对的规则，**在决定使用通货膨胀目标**为控制经济的工具时，应根据具体情况酌情决定。