什么是工资推动通货膨胀(wage push inflation)？

工资推动型通货膨胀是由于工资上涨而导致的商品成本的全面上升。为了在工资上涨后维持企业利润，雇主必须提高他们所提供的商品和服务的价格。商品和服务总成本的增加对工资增长具有循环效应；最终，随着市场上商品和服务的整体增长，将需要更高的工资来补偿消费品价格的上涨。

理解工资推动通货膨胀

公司可以增加工资有很多原因。提高工资最常见的原因是提高最低工资标准。联邦和州**有权提高最低工资。消费品公司也以增加工人工资而闻名。这些最低工资的提高是推动工资上涨的主要因素。特别是在消费品企业中，工资推动型通货膨胀非常普遍，其影响是工资增长百分比的函数。

行业因素

行业因素也在推动工资上涨方面发挥了作用。如果某个行业发展迅速，公司可能会提高工资以吸引人才，或者为员工提供更高的薪酬，以此作为促进业务增长的激励。所有这些因素都会对公司提供的商品和服务产生工资推动通胀效应。

经济学家密切跟踪工资，因为他们的工资推动通胀效应。工资推动型通胀具有一种通胀螺旋效应，当工资增加，企业必须——为了支付更高的工资——对其产品和/或服务收取更高的费用时，就会发生这种效应。此外，任何工资增长都会增加消费者的货币供应量。随着货币供应量的增加，消费者的消费能力增强，对商品的需求也随之增加。对商品需求的增加会提高更广泛市场的商品价格。企业为了支付更高的工资而对商品收取更高的费用，而更高的工资也会在更广阔的市场上提高商品的价格。

由于支付更高工资的公司和整个市场的商品和服务成本上升，工资上涨对员工的帮助不大，因为市场上的商品成本也上升了。如果物价继续上涨，工人最终会要求再增加一次工资，以补偿生活成本的增加。工资和物价上涨的百分比及其对市场的总体影响是推动经济通货膨胀的关键因素。

工资上涨的例子

如果一个州提高了最低5到20美元，该公司必须通过提高其产品在市场上的价格来补偿。但是，由于商品变得更加昂贵，这种提高不足以推动消费者的购买力，而且必须再次提高工资，从而导致通货膨胀螺旋上升。