什么是弹性美元(flex dollars)？

学校或雇主将发放弹性美元，用于购买诸如膳食、医疗费用或其他开支等项目。弹性美元通常要么是电子货币，要么是员工工资结构的一部分。弹性货币账户通常采用类似于借记卡的余额递减系统。使用弹性美元账户的个人决定如何使用资金；无论何时花费资金，都会减少账户余额。

关键要点

• 学校或 雇主 将发行弹性美元 用于购买物品，如膳食、医疗费用或其他费用。
• 弹性美元有时是雇员工资结构或福利计划的一部分。
• 大学和其他学校将使用弹性美元账户 促进学生学习 购买 学校的伙食计划中的食物和零食。

弹性美元的工作原理

弹性美元有两种常见用法。第一种是在大学或其他教育背景下。第二种用途是雇主发放的供雇员选择使用的资金。

大学和其他学校将使用弹性美元账户，方便学生根据学校的膳食计划购买食物和零食。弹性美元通常用于餐间食品购买。大多数学费计划将包括一个单独的整体膳食计划，其中包括每月一定数量的膳食。弹性支出计划与标准计划配合使用，以涵盖较小的采购。

通常，电子编码、钱包大小的借记卡存储弹性美元账户的信息。存储卡也可以是学生的学校身份证。该卡与账户相连，并通过读卡器或在线系统使用。携带弹性美元的借记卡使学生无需携带现金进行小额购物。

一些学校有校内餐饮机构，为使用弹性美元付款的学生提供折扣。此外，许多校园自动售货机接受弹性美元卡。学生或家长可以通过在线门户网站查看账户余额，并向弹性美元账户中添加资金。

雇主也可以向雇员发放弹性美元，作为其工资或福利待遇的一部分。弹性美元的一个常见用法是用于员工的医疗保险支出计划，也称为弹性支出账户（FSA）。FSA是一种为账户持有人提供特定税收优惠的储蓄账户。该账户由雇主为雇员设立，允许雇员将其正常收入的一部分用于支付符合条件的费用。在大多数情况下，这些资金被保留用于医疗费用，尽管它们也可能被用来支付受扶养人的护理费用。

通过FSA账户，员工可以灵活地从一系列可能的计划中选择福利。一些计划的设计侧重于有家庭的雇员，而另一些则侧重于单身雇员。员工决定如何使用分配给他们的弹性美元，直到用完为止。FSA账户允许员工只分配他们认为最必要的福利。

一些公司提供基本的福利保障，并可能增加弹性美元作为更好的保障选择。由发行公司或组织决定未使用的弹性美元会发生什么。例如，一些组织将允许弹性美元滚动到下一个日历或计费年度，而另一些组织将在一项政策下运作，该政策规定弹性美元必须在一定的时间范围内使用，否则将被没收。

弹性美元示例

例如，假设一名雇员每年收到1000美元的弹性美元，用于支付他们雇主的健康计划没有支付的牙科、视力和处方药费用。

雇员可以选择在一年中平均分配资金，在发生成本时使用弹性美元，或者将全部金额用在一张大额账单上。如果出现牙科紧急情况，他们可能会决定一次性使用全部1000美元来帮助支付牙科账单。或者员工可以用一部分来帮助支付牙科账单，例如500美元，剩下的500美元可以用来支付一年中剩下的其他牙科、视力或处方账单。