职位空缺和劳动力流动调查（jolts）

职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）是美国劳工统计局（BLS）在劳工部进行的一项调查，旨在帮助衡量职位空缺。...

什么是职位空缺和劳动力流动调查（jolts）(the job openings and labor turnover survey (jolts))？

职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）是美国劳工统计局（BLS）在劳工部进行的一项调查，旨在帮助衡量职位空缺。

关键要点

JOLTS是一项有助于衡量职位空缺的调查。它由美国劳工部劳工统计局发布。
职位空缺被认为是一个职位，是可用的，在30天内开始，该公司正在积极寻求填补一个候选人以外的组织。
与美国商务部（Commerce Department）的“需要帮助指数”（Help Wanted Index）和美国劳工部（Department of Labor）的“非农就业报告”（nonfarm payroll report）一起使用，JOLTS可以帮助投资者了解美国劳动力市场的总体趋势。

了解震动

JOLTS数据每月发布一次，按地区和行业进行组织，有时还与会议委员会发布的“需要帮助指数”（HWI）以及劳工部每月的非农就业数据结合使用，以便更准确地解读美国的就业市场效率。

劳工统计局每月从雇主那里收集数据，包括零售商、**商和各种不同的办公室。调查的受访者回答了有关其企业的就业趋势、职位空缺、招聘、雇用、离职和裁员的定量和定性问题。

空缺职位的数量被认为是衡量工人需求的一个重要指标。同时，在本次调查中，空缺职位被定义为月末空缺（未填补）的职位。为了获得空缺职位，该职位必须满足三个条件：

该职位存在，并且该职位有工作可供选择。
工作在30天内开始。
有积极的招聘工作，以寻找工人（组织外）填补这一职位。

职位空缺和劳动力流动调查数据有许多用途，其中最重要的是通过经济研究和规划来帮助指导**制定经济政策。这是因为空缺职位的可用性和空缺率可以让政策制定者对就业市场的紧张有一种感觉。对工人需求的增加可以（而且应该）推高工资并导致通货膨胀。职位空缺和劳动力流动调查出版物也提供了数据，可以帮助分析行业保留率、商业周期和行业特定的经济研究。

对投资者而言，就业空缺和劳动力流动调查可以用来确认与就业和就业相关的其他数据，震荡指数较高表明对工人的需求增加，而震荡指数下降则表明需求减少。除了会议委员会的“需要帮助的人”指数外，劳工部还发布了一份月度工资报告，显示每月增加的工作岗位数量、每小时收入的变化以及失业率。

发表于 2021-06-14 07:58
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分类：商业金融

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