作为一名退休高管，你可以在一个或多个公司董事会任职，从而获得一份新的职业生涯。董事会成员的压力和时间比你以前的职位要小得多，而你的收入只有六位数。你甚至可以通过做**挣更多的钱，尤其是按小时计算的时候。

在高端市场，你的收入可以达到7位数：美国在线前首席执行官乔纳森•米勒（Jonathan Miller）2015年在8家公司董事会任职，收入超过100万美元；默克公司（Merck&Co.）前首席执行官P。据《波士顿环球报》报道，2014年，罗伊•瓦杰洛斯（royvagelos）担任一家董事会主席，收入超过2000万美元，主要来自股票期权。

如果你对谋求董事会席位感兴趣，以下是你需要知道的关于董事会在寻找什么，如何获得关注以及他们的报酬。

公司在董事会成员中寻找什么

有时你可以通过阅读公司的年度委托书来了解公司对董事会成员的期望。例如，沃尔玛表示，它希望董事会成员具备的一些素质包括：“在职业生涯中取得卓越成就；丰富的经验和智慧；个人和职业操守；能够独立进行分析性调查；熟悉和理解商业环境；愿意并有能力花足够的时间履行董事会职责。”

关键要点

• Corporate board members can earn six, seven, or even eight figures per year, depending on their compensation arrangement.
• 公司董事会由退休高管、职业生涯接近尾声的商界人士和经历过高度成功的年轻人组成。
• 通过了解现有董事会成员的背景，你可以推断出他们对新董事会成员的期望。

委托书还说，该公司正在寻求“在治理、战略、发展和执行方面的专业知识”；了解“大型零售公司面临的财务、运营和战略问题”的人员；全球或国际商务经验；技术和电子商务经验；市场营销、品牌管理或公关经验；财务、会计或财务报告经验；或监管或法律经验。

你能提供的资格越多越好。该公司还寻求多元化，并考虑候选人的“不同观点和经验……以及这些观点和经验如何提高董事会的整体效率。”

虽然这些描述相当笼统，但通过了解现有董事会成员的背景，你可以推断出公司可能在新董事会中寻找什么。可能性包括在联邦**的高水平工作，以前担任过首席执行官或董事，有创建和运营一家成功创业公司的经验，以及在其他董事会的经验。寻找现任董事会成员离职后可能留下的专业知识缺口。你能填补这些空白吗？

董事会不仅仅由退休高管和职业生涯接近尾声的商界人士组成。你将与那些在年轻时就非常成功的人竞争董事会职位。沃尔玛董事会成员包括46岁的NBCUniveral董事长塞萨尔•康德（Cesar Conde）和45岁的玛丽莎•梅耶尔（Marissa Mayer），后者因在谷歌和雅虎（Yahoo）担任要职而闻名。

如何引起注意

你的战略，以获得注意，并考虑董事会成员应类似的战略，它需要确保任何其他高层次的立场。

任志强说：“一定要准备一份董事会简历，把你定位为公司董事会的合格人选。”é霍恩贝克，目前任职于伊士曼化学公司，弗里曼公司和三环全球能源公司的董事会。 “她说：“确保你的简历上写明你作为董事会成员将要特别提到的东西。”。

猎头公司可以简化这个过程，因为他们会知道可用的职位。霍恩贝克建议把你的简历交给你过去打过交道的猎头公司，让他们知道你对获得董事会职位感兴趣。

霍恩贝克说：“最后，要确保你的人际网络，让人们知道你适合什么样的董事会，同时还要利用你可能与你感兴趣的公司之间的联系。”。

你会想要追求网络在线和离线。对于在线网络，BoardProspects.com的首席执行官马克罗杰斯（markrogers）推荐了他的网站，一个类似于LinkedIn的董事会招聘网络。 其成员包括现任董事会成员、有抱负的董事会成员以及希望聘用董事会成员的公司。他说，在活动、会议和社交聚会上，通过面对面交流来补充你的网络。打开第二级甚至第三级联系的沟通渠道，可能会使你非常适合你所寻求的董事会职位。

Hornbaker还建议通过国家公司董事协会（National Association of Corporate Directors）和董事职业化（DirectorProfessionality）等项目，接受治理和董事职位基本知识的教育® 程序。

一旦你找到一个好的前景，你必须由提名委员会提名，然后由股东选举批准。

责任与赔偿

只有外部董事才能因在董事会任职而获得报酬。内部董事，比如高管，不会得到额外的报酬。 根据《波士顿环球报》（Boston Globe）的计算，2014年，微型股公司（一家收入低于5亿美元的公司）董事会席位的薪酬中位数为105583美元；薪酬随着公司规模的扩大而增加，美国最大的200家公司（收入超过100亿美元的公司）的董事会成员的薪酬高达258000美元。

霍恩贝克说，薪酬取决于公司的复杂程度，无论是公开的还是私人的，会议的次数以及所涉及的责任。她说，作为董事会成员，你的职责通常包括准备和出席董事会会议，审查公司文件和材料，以及就一系列事务向管理层提供咨询，包括继任、战略、薪酬和收购。

罗杰斯补充道：“董事会成员是股东的代表，他们的受托责任是监督公司的事务，包括整体业绩和财政实力，并担任管理层的顾问，特别是在公司的战略和运营指令方面。”

所有董事出席的正式董事会会议通常每年举行四至六次，具体取决于公司。

罗杰斯说：“很明显，如果出现危机或战略问题（例如收购），董事的工作时间会大幅增加。”。

霍恩贝克说，参加委员会会议可能是另一项责任她说：“例如，审计委员会在公开申报前会定期开会。”另一个例子是薪酬会议，讨论薪酬计划和奖励。”

以下是财富500强企业向董事会成员支付薪酬的几个例子。

根据该公司2020年的委托书，沃尔玛的外部董事薪酬计划提供的基本薪酬为每年17.5万美元的股票授予金和每年10万美元的聘用金。 担任某些董事会职位的外部董事每年可获得额外的聘用金：首席独立董事35000美元$审计委员会成员及薪酬、提名和治理委员会成员25000人；2万美元用于战略规划和财务委员会主席以及技术和电子商务委员会主席。

苹果公司的非员工董事每年都会获得价值约25万美元的限制性股票，这些股票将在年度股东大会上授予，并于次年2月1日授予。 非雇员董事每年还可获得10万美元的现金聘请金。董事会主席可额外获得20万美元；审计委员会主席额外获得35 000美元；薪酬委员会主席额外获得3万美元，提名委员会主席额外获得2.5万美元。非员工董事还可以根据要求获得每一款苹果新产品中的一款，并可以折扣购买更多产品。

要了解任何上市公司向董事会成员支付的报酬，请阅读公司的年度委托书，可从公司网站或证券交易委员会网站获取。

底线

作为一名外部董事，你可以给公司董事会带来一个全新的视角，利用你多年的管理经验，进入一个令人满意的、有利可图的安可职业生涯，这样你仍然有足够的时间享受退休生活。当你准备、出差和参加会议时，《波士顿环球报》报道称，在董事会任职的平均时间不到每周5小时。 但你可以通过帮助公司做出重大决策来保持精神上的投入，比如谁应该被聘用或解雇为高管，公司在股息和股票期权方面的政策应该是什么，高管应该得到多少报酬——所有这些都代表了管理层和股东的最佳利益。