什么是非正式**(an unofficial strike)？

非官方**是工会成员未经工会认可，且不符合**法律要求的停工。参加非官方**的工人如果被解雇，得不到**工资，就几乎没有法律依据。非官方**也被称为非法**或非官方的工业行动。

关键要点

• 非官方**是指未经公认工会批准或未经相关劳动关系法批准的**。 
• 非官方**也被称为野猫**，由于其未经批准的性质。
• 非官方**尤其危险；对于工人（他们得不到正常的法律保护）和雇主（他们可能会面临更多的业务中断）。 
• 纵观历史，非官方**由官方**演变为官方**。许多人都取得了成功。

理解非官方**

在美国，根据1935年《国家劳动关系法》（NLRA），非官方**是非法的，**认为雇主有权解雇参与**的雇员。

但是，如果美国工人认为国家劳动关系委员会（NLRB）不代表他们的利益，他们有权要求终止与工会的关系。当工人这样做时，他们随后可能采取的任何**行动在技术上是非官方的，但不是非法的，因为终止与工会的关系消除了《国家劳资关系法》第7条和第9（a）条之间的冲突。

非官方**的原因

当工人们绕过自己的工会，主动采取行动时，就会发生非官方的**。这可能是因为发生了一些事件或情况，这些事件或情况会立即引起工人的愤怒，以至于工人们在正常的工会行动渠道开始运作之前做出了反应。

或者，如果工人认为工会不能代表他们的利益，或者已经被管理层或外部因素增选，他们可以采取反对工会领导的**行动。或者，简单地说，如果工会不同意雇员的要求，拒绝支持他们采取行动，纠正他们认为不公正的工资或做法。

对企业来说，非官方的**可能特别具有破坏性，因为它们经常在没有任何警告的情况下发生；而不是作为根据NLRA和其他现行法律管理的劳动管理关系的监管过程中的某种预期步骤。未经宣布的**可能会对目标企业、相关企业和客户造成直接、严重的后果，特别是在准时制（JIT）供应链的现代时代。

由于其固有的法外性质和有时涉及的情绪因素不稳定，非官方**还可能导致针对企业、经理和非**工人的暴力和财产破坏风险增加。

非官方**的真实例子

一次引人注目的非官方**发生在西弗吉尼亚州教师身上，他们在2018年拒绝回到教室，直到他们要求更高工资和更慷慨的医疗福利得到满足。这次**一开始是正式**，但由于未能维持工会领导层的支持，后来演变成非正式**。尽管是非官方的，这次**还是成功的，并激发了肯塔基州、俄克拉荷马州和亚利桑那州其他非官方教师的**。

其他一些著名的野猫**一开始是非官方**，但后来得到了工会领导层的支持，并成为官方**。例如，1974年巴尔的摩市政**，市政工人发起**行动，争取更好的工作条件和更高的工资；1968年孟菲斯环卫**，种族隔离时代城市的黑人环卫工人争取更高的工资和更安全的工作条件。由于孟菲斯**中的种族因素，它成为民权运动的一部分，引起了马丁路德金等黑人社区领袖的注意。 

在国际层面上，最著名的非官方**之一发生在法国。1968年5月，非官方的**行动遍及全国，导致法国总统戴高乐（Charles de Gaulle）短暂逃离该国，经济和**陷入停顿。这是第一次影响整个国家的非官方**。