健康储蓄账户(HSA)类似于个人储蓄账户,但它只能用于合格的医疗费用。要符合条件,您必须参加高免赔额健康计划(HDHP)。HSAs也有税收优势,但也有一些缺点需要考虑。
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以下包括健康储蓄账户提供的优势:
符合条件的费用包括广泛的医疗、牙科和心理健康服务。这些细节在IRS出版物502《医疗和牙科费用》中作了详细说明。
由于
贡献可以来自你,你的雇主,亲戚,或任何人谁想增加你的HSA。然而,国税局确实设定了限制。例如,在2020纳税年度,个人限额为3550美元,家庭限额为7100美元,在纳税年度结束前,年龄在55岁或55岁以上的人可额外缴纳1000美元的“补缴”费用。
供款通常是由税前美元通过工资扣除在您的雇主。因此,他们不包括在您的总收入和不受联邦所得税。在大多数州,捐款不需要缴纳州所得税。
如果您用税后美元供款,您可以从您的纳税申报表总收入中扣除,从而减少您当年的税单。例如,如果您是55岁以下的个人,您在2021年的最高允许供款为3600美元(2020年为3550美元)。如果您在年底前仅通过工资扣除向HSA存入2600美元,您可以选择额外存入1000美元,以降低您的纳税义务。你通常要等到各自的国税局纳税申报截止日期才能缴纳。
如果您将HSA提取用于合格医疗费用,则不受联邦(或大多数情况下,州)税的约束。然而,HSAs可以作为投资账户,允许您购买股票和其他证券,以潜在地提高您的回报。
请注意,并非所有人都建议在HSA内投资股票和其他证券。它承担着本金损失的风险,只应被视为多元化、长期财富积累战略的一部分。明智的做法是在采取此类行动之前征求财务规划专业人士的意见。
账户中的任何利息或其他收入都是免税的。大多数HSA账户的利息最低,不到0.1%。
如果你的HSA在年底还剩钱,它会转到下一年。这比弹性支出账户(fsa)更具灵活性,后者最多只能结转500美元或2.5个月至下一个计划年。
即使你改变了健康保险计划,为不同的雇主工作,或者退休了,HSA中的钱仍然可以用来支付未来合格的医疗费用。基本上,你的HSA是你名下的一个银行账户,在那里你可以决定如何以及何时使用这笔资金。
HDHPs需要为自付费用设置最低免赔额和最高免赔额。2021年,个人最低免赔额为1400美元,家庭最低免赔额为2800美元,自付费用最低免赔额为7000美元(个人)和14000美元(家庭)。
大多数HSA都会发行借记卡,因此您可以立即支付处方药和其他符合条件的费用。如果你等着邮寄医疗账单,你可以打电话给计费中心,用你的HSA借记卡通过电话付款。如果你已经用另一种支付方式支付了医疗账单,你也可以用HSA报销。
如果你有资格申请HSA,这里也有一些需要考虑的缺点。
一个高免赔额的健康计划,你必须有资格获得HSA,可以把一个更大的经济负担,你比其他类型的健康保险。尽管你每个月支付的保险费会少一些,但即使你在HSA里有钱,也很难拿出现金来支付昂贵的医疗程序的免赔额。对于那些知道自己在某个特定计划年会有巨额医疗费用的人来说,这是一个值得考虑的问题。
HDHPs的免赔额通常明显高于最低要求,并且可以与允许的最高自付成本一样高。
有些人在需要时可能不愿意寻求医疗保健,因为他们不想把钱花在HSA账户上。
如果你在65岁前提取不合格费用的资金,你将欠这笔钱的所得税外加20%的罚款。65岁以后,你将欠税而不是罚款。
您必须保留收据,以证明您的提款用于合格的医疗费用。这将是必要的,如果你是由国税局审计。
一些HSA收取每月维护费或每笔交易费,这因机构而异。虽然通常不是很高,费用几乎肯定高于任何利息的帐户可能赚取和削减你的底线。有时,如果您保持一定的最低余额,这些费用可以免除。
如果你参加了一个高免赔额的健康计划,那么HSA的税收优势和滚动未用资金的能力是很有吸引力的。但是高免赔额的健康计划并不总是最好的选择,特别是如果你希望有大量的医疗费用。
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