“社会主义”在美国是一个很重的词，在美国，****是盛行的经济制度和**制度的基础。一种情况下，这个词往往出现在美国人看**计划，特别是社会保障。为了理解辩论的内容，让我们先回顾一下一些术语。

关键要点

• 社会保障是美国退休人员最受欢迎和最重要的财政保障网之一。
• 工人们在年轻时就把钱投入到这个项目中，然后退休后就可以获得有保障的终身收入。
• 有些人认为这是社会主义，因为**参与资金的管理、筹集和分配。
• 社会保障至少是一种社会福利，确保老年人有一定的最低收入水平。

社会主义是以**为基础的经济生产

顾名思义，“社会主义”是指劳动者共同拥有、共同生产商品和服务，分享利润的一种经济生产方式。这与“****”相反，在****中，企业主拥有所有的工具和其他生产资料，并保留所有的利润，同时向工人支付工资。

最近，社会主义被正确或错误地与中央集权的**形式混为一谈。在这个社会主义的定义下，**而不是个人或企业拥有和控制主要工业，经济实行中央计划。

因此，**是为其公民提供商品和服务的主要提供者。在****制度下，资本品归个人或企业所有，市场控制着经济。然而，在大多数现代国家，这一制度受制于联邦和州的立法和条例，因此这些国家并不实行纯粹的、自由放任的****。最极端的是****，一种更极端的社会主义形式，它消除了私有财产的概念。例如，挪威和瑞典的一些国家实行混合体制：商品和服务的提供者享有资源的私人所有权，而公民则利用以社会需求为导向的公共服务。这就是所谓的“社会民主”或“民主社会主义”

尽管美国显然是一个****国家，但其**体系的一个特点是社会保障，这是1935年在大萧条最严重的时候建立的一个由**管理的福利计划。让我们具体研究一下社会保障退休福利的关键组成部分，它们在多大程度上可能被视为社会主义的一种形式。

谁负责社会保障体系？

社会保障体系由**管理，而不是个人或企业。它追踪社会保障收入和福利，运行一个网站，让人们检查他们的福利记录，批准或拒绝退休福利申请，征收社会保障税，分配退休福利。 

虽然**确实聘请了独立承包商，如洛克希德马丁公司、国际商业机器公司、戴尔公司等，提供电信、数据存储和其他服务，但**完全控制着社会保障。

谁决定贡献多少以及何时？

为了向社会保障基金捐款，国会决定对你的薪水征税多少。例如，在2021年，你的工资总额的6.2%用于社会保障，而你的雇主通常会提供相同的金额。然而，如果你的收入超过14.28万美元，你就不必为超过这个数额的额外收入缴纳社会保障税。 如果你是个体户，你要支付全部12.4%的税，不过当你扣除雇主部分的税款时，这个数额会稍微减少。

考虑一下，即使你为别人工作，你是否有效地支付了全部12.4%——“承担了税收的负担”，用经济学人的话说，这不是不合理的，因为如果你的雇主不必代表你支付社会保险金，那就可以把这些钱包括在你的薪水中。

此外，**决定你何时捐款。如果你是一名雇员，税是从每个薪水中扣除的。 如果你是个体户，你在提交年度纳税申报表时就要纳税。

社会保障与私人退休账户

拥有私人退休储蓄账户的个人比缴纳社会保障税的个人更能控制缴费的金额和时间。例如，如果你在一家提供401（k）计划的公司工作，你可以决定每一份薪水的多少百分比（如果有的话）转到那个账户，尽管**的规定对你能贡献多少有限制。

2021年，401（k）供款的年度限额为19500美元，除非您年满50岁；在这种情况下，您最多可以再缴纳6500美元，总计26000美元。此外，如果您的调整后总收入超过140000美元或更高（单身人士）和208000美元或更高（已婚夫妇共同申报），则您不能向Roth个人退休账户（Roth IRA）缴纳。

谁决定支付什么以及何时支付？

有了私人退休账户，比如401（k）或Roth个人退休账户，你就可以决定什么时候从你的账户里取钱，取多少钱。对于一些退休账户，如果你在达到一定年龄之前取钱，或者在达到一定年龄后每年没有提取足够的钱，美国国税局（IRS）会让你支付罚款。  不过，与社保退休福利相比，这里的灵活性要大得多。

有了社会保障，**决定给你多少钱，什么时候给你。你可以决定什么时候开始领取福利，但必须是在62岁到70岁之间的某个时间点。一旦你开始领取福利，你每个月都会收到一张金额相同的支票，这是基于你一生的收入和你开始领取福利时的年龄。但是，您有资格获得年度生活费用调整（COLA）。 你不能像个人退休账户（IRA）或401（k）那样，决定在支出较高的月份提取更多的钱，在支出较低的月份提取更少的钱。

如果你在40岁时发现自己身患绝症，你就不能根据你多年来支付的费用提前申请退休福利（不过，你可能有资格参加社会保障残疾保险）。 相比之下，你可以在没有得到任何人批准的情况下随时兑现你的私人退休账户，尽管在某些情况下会受到惩罚。如果你想提前退出传统的个人退休账户，私营经纪公司（如富达、先锋）不会让你证明你不能工作。

你能选择退出社保吗？

很少有纳税人可以选择退出社会保障体系。阿米什人、门诺派**和其他宗教团体，如果自觉反对，有时可以要求宗教豁免，只要他们也没有收到，甚至没有资格从中获得任何好处。如果您收到任何福利，如果您偿还，您仍然有资格获得宗教豁免。

放弃美国国籍的人可以选择退出。一些非居民外国人不需要向系统付款，这取决于他们持有哪种类型的**。 在美国的外国**雇员和被大学**的大学生也免除。

选择加入怎么样？根据公共退休制度或第218条协议，一些州和地方**雇员在不缴纳社保的情况下得到保障。这些员工不允许选择加入这个项目。

有了私人退休储蓄账户，是否出资完全取决于你。即使你的雇主自动将你纳入401（k）计划，试图促使你缴费，如果你愿意的话，你也可以不缴费。

社保基金如何管理？

社保缴费全部归一个集体所有；这些资金不是以我们个人的名义持有的。我们无法决定如何管理这笔钱。这一制度被设定为一种代际财富转移。**向在职工人征收的社会保障税用于支付在职退休人员的福利。

因为不同的世代在规模上是不同的，这种结构导致了可以说是支付福利的时间问题。巨大的婴儿潮一代的税收很好地支持了相对较小的沉默一代（出生于1925年至1945年之间，其中许多年受到大萧条和战争的创伤）和最伟大的一代（其成员参加了第二次世界大战）的退休。

随着越来越多的婴儿潮一代人退休，而下一代X一代的人数要少得多，据估计，到2034年，社保储备可能会耗尽，人们猜测未来退休人员的福利会减少。千禧一代的人数甚至比婴儿潮一代还要多，但他们的财政贡献对婴儿潮一代和X一代的支持程度如何，以及他们的子孙后代有多大还不清楚。

取决于你什么时候退休，你挣了多少钱，以及你的婚姻状况，你可能会看到一个更好或更坏的回报，从回报的角度来看，比你贡献的多或少。有些人更愿意自己选择存钱和投资，因为他们认为自己可以获得更好的回报。另一些人认为，如果社会保障私有化，大多数人的境况会更糟。

一句话：社会保障是社会主义计划吗？

有趣的是，美国从19世纪的德国得到了建立社会保障体系的想法。在总理奥托·冯·俾斯麦（Otto von Bi**arck）的要求下，这个****君主政体于1889年启动了一项养老社会保险计划，部分目的是为了避免当时出现的激进社会主义思想。最初的社会保障实际上是保守党**的*****策略。

尽管如此，由于美国**在美国社会保障体系中扮演着如此重要的角色，决定着雇员和雇主向社会保障体系支付的金额和时间，决定了个人在获得福利时能得到多少福利，并阻止几乎所有人选择退出，所以说社会保障是公平的，实际上，这是民主社会主义的一种形式。然而，它也可以被视为一种社会保险或社会安全网。

该计划要求工人和他们的雇主，以及个体经营者，在他们的工作年限内向系统支付工资。**控制他们的捐款，并决定他们什么时候和多少钱回来后，如果他们达到退休年龄。在这样一个坚定的****社会中，有这样一个成功的、受人喜爱的社会主义计划，或许是一个终极悖论。或者这只是一个很好的常识。