1986年的《联邦雇员退休保障法》确立了节俭储蓄计划（TSP）。这是一个合格的退休计划，为联邦雇员和成员的军警服务。节俭储蓄计划是一种固定缴款计划，类似于私营企业提供的401（k）计划。

关键要点

• 节俭储蓄计划是针对联邦雇员和军警部门成员的退休计划。
• 它们类似于401（k）计划，因为供款是税前的，可以收到相应的供款。
• 储户可以在五只核心基金中选择，也可以选择一只目标日期基金，该基金综合了五只核心基金的百分比。

投资tsp

与其他符合条件的退休计划一样，员工通过工资扣除向账户捐款，雇主可按计划规定的一定限额作出匹配的缴款。缴款与账户内的收入一样，递延至退休。

节俭储蓄计划的投资选择包括：

• 生命周期基金，是计划的目标日期基金版本
• G基金，投资于**证券
• F基金是一种固定收益指数基金
• C基金，一种普通股票指数基金
• S基金，是一只小型股指数基金
• 国际股指基金I基金

与其他符合条件的退休计划一样，参与者可以选择并分配任何百分比到每个所需的基金中。

节俭储蓄计划接受从以前的退休计划，如旧的401（k）或个人退休帐户的展期。同样，如果参与者终止就业并进入私营部门工作，储蓄计划账户可以保持不变，也可以转入新雇主的计划或传统的个人退休账户。

尽管节俭储蓄计划的投资选择有限，但它确实为**工作人员提供了一种低成本的方式，可以有效地为退休储蓄。