专业雇主组织（peo）

专业雇主组织（PEO）-有时被称为雇员租赁公司是一家人力资源公司，由小公司承包，接管某些行政职能，如工资、税收和雇员福利。实际上，PEO成为了一个共同雇主，这种安排允许它合并多家公司的员工，以便为这些公司提供更低的成本、更少的文书工作和更高的效率，以及更好的退休、医疗和员工薪酬待遇。...

什么是专业雇主组织（peo）(a professional employer organization (peo))？

专业雇主组织（PEO）-有时被称为雇员租赁公司是一家人力资源公司，由小公司承包，接管某些行政职能，如工资、税收和雇员福利。实际上，PEO成为了一个共同雇主，这种安排允许它合并多家公司的员工，以便为这些公司提供更低的成本、更少的文书工作和更高的效率，以及更好的退休、医疗和员工薪酬待遇。

关键要点

PEO是一家由中小型企业承包的人力资源公司，负责履行某些业务职能并提供更好的员工福利。
PEO的平均客户是一家拥有19名员工的小型企业；员工少于10人的公司可能不会从使用PEO中受益。
PEO定价通常基于总工资或员工人数的百分比。

peo的工作原理

美国有800多名员工为156000至180000家中小型公司提供各种服务，这些公司**了270万至340万员工。作为共同雇主，PEO成为所有客户公司员工的合法和税务相关雇主。这使得PEO能够协商更广泛、更便宜的福利、工人补偿和失业保险费率，同时提供最先进的管理服务。根据美国职业雇主组织协会（NAPEO）的数据，PEO的平均客户是一家拥有19名员工的小型企业。

270万到340万

美国专业雇主组织覆盖的雇员人数。

PEO在美国履行的一些职责包括：

工资单，包括自动存款和对全职和**员工以及供应商的一次性付款
员工福利，包括医疗、牙科、视力、员工薪酬报销和401（k）计划
与工资税、雇员税表格和国税局（IRS）表格和报告相关的合规职能
接触PEO涵盖的所有领域的专家
工作场所风险管理和安全
定制员工手册
招聘和就业前筛选

其他重要注意事项

为了更好地理解PEO在商业中的作用，必须了解以下内容：

大多数人不会与雇员少于10人的公司合作。最佳雇员人数为16至80人。
PEO通常根据占公司总工资的百分比或员工人数对服务进行定价。
与PEO签约意味着移交部分或全部行政责任。
合同期限和结构因PEO而异。取消合同可能需要支付费用。
提供的服务因PEO而异，并非所有PEO都向所有公司提供所有服务。

PEO和临时职业介绍所不一样。

专业雇主组织与临时机构

有些人把人和临时工作或“临时”机构混淆了。尽管提供的一些服务看起来很相似，但这两种服务却截然不同。临时机构招聘员工，并将他们分配到企业在短期的基础上，以帮助超载或特殊项目或“根据需要”的基础上。如上所述，PEO是共同雇主，为客户承担多项行政职能。

发表于 2021-06-16 16:00
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分类：商业金融

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